Diskusia o minimálnej mzde ignoruje životné podmienky poberateľov
Aktuálne zvýšenie minimálnej mzdy na 750 € v hrubom, platné od 1. 1. 2024, vyvoláva rôzne reakcie, ktoré nie sú vždy pozitívne. Poďme sa však pozrieť na to, ako to…
Produktivita sa zvyšuje inak, ako počtom odpracovaných hodín
Skrátený pracovný čas pre zamestnancov je realitou minimálne v siedmych európskych krajinách, ale aj v Austrálii, na Novom Zélande a v iných štátoch po celom svete. Sme presvedčení, že toto…
Navrhované zmeny vo výpočte minimálnej mzdy vítame, sú však len návratom do „bodu 0“
V rámci témy minimálnej mzdy považujeme za dôležité pripomenúť a zdôrazniť niekoľko súvislostí. Keď bol v roku 2020 legislatívnymi zásahmi vtedajšieho ministra práce Krajniaka zmenený nielen zákonný automat na určenie…
Monika Uhlerová zvolená do nového vedenia Európskeho odborového inštitútu (ETUI)
Európsky odborový inštitút (ETUI) má za úlohu vedenie výskumu, poskytovanie vedeckej, vzdelávacej a technickej podpory Európskej odborovej konfederácii (EOK), jej členským konfederáciám, a prispievať k rozvoju sociálnej Európy a sociálneho…
Tri dni s rodinou, štyri dni v robote. Nový normál?
Každá väčšia zmena, ktorá by ovplyvnila nemalú skupinu ľudí, si často vyžaduje aj legislatívne pozadie a nastavenie systému ako takého. Takýto postup by sa musel uplatniť aj v prípade, ak…
Od boomerom k zoomerom: Iné prostredie, iní zamestnanci
Na trhu práce sa stretávajú rôzne vekové kategórie zamestnancov. Ľudí, ktorí spadajú do tzv. generácie boomerov, spájame s obdobím po Druhej svetovej vojne. V tom čase bola vysoká pôrodnosť a…
Od budovateľského socializmu, cez divoký kapitalizmus až k digitálnym fuškám
Kedy bude ten správny čas na skrátenie pracovného času? Túto otázku sme položili odborníkom v rámci konferencie KOZ SR o budúcnosti práce v 21. storočí. Bude kratší pracovný čas, resp.…
Programové vyhlásenie vlády zohľadňuje viaceré záujmy odborov
Vláda predstavila, a zároveň schválila svoje programové vyhlásenie. Hovorí v ňom o sociálnom a spravodlivom Slovensku, ktoré bude stavať sociálnu politiku na zlepšovaní kvality života ľudí a tiež na báze…
Zdá sa, že komunikácia je najväčší problém. Mentoringovým programom to chceme zmeniť
Už nejaké obdobie evidujeme na Slovensku, ale aj v zahraničí pokles členskej základne, resp. nižší záujem zamestnancov o združovanie a organizovanie sa v odboroch. Dôvodov je niekoľko, no pozornosť chceme…
B. Bendík: Pod hrozbou straty zamestnania prijímajú zamestnanci akékoľvek podmienky
Bezpečná a zdravá práca. To by nemala byť iba vízia alebo veľký súbor opatrení, noriem, či predpisov, ktorý následne zapečatíme do legislatívy a jednotlivých nariadení bez ohľadu na to, či…