Načítava sa… Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje www.esf.gov.sk a www.employment.gov.sk
Kategória: Analýzy
„Analýza produktivity práce, spôsobov jej výpočtu na národnej úrovni, porovnanie s krajinami EÚ v nadväznosti na mzdovú úroveň (minimálnu mzdu a priemernú mzdu) krajiny“
Štúdiu „Analýza produktivity práce, spôsobov jej výpočtu na národnej úrovni, porovnanie s krajinami EÚ v nadväznosti na mzdovú úroveň (minimálnu mzdu a priemernú mzdu) krajiny“
Analýza súladu Slovenskej legislatívy v oblasti BOZP s požiadavkami, ktoré vyplývajú pre Slovensko v súvislosti s jej členstvom v európskej únii, t.j. s požiadavkami dohovorov medzinárodnej organizácie práce a smernicami EHS.
„Každý zamestnanec má právo na pracovné podmienky, ktoré zohľadňujú jeho zdravie, bezpečnosť a dôstojnosť“. ( Charta základných práv Európskej únie) Analytický výstup je zameraný na analýzu
Regionálny sociálny dialóg
Regionálny sociálny dialóg možno považovať za jeden z novodobých trendov v sociálnom dialógu. V rámci neho sa meritum sociálneho dialógu presúva z celoštátnej na regionálnu alebo lokálnu úroveň,
Webinár k analytickému výstupu „Extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa – princíp, realizácia, dopady“
Vo štvrtok, 11.marca 2021, sa o 10.00 hod. uskutočnil webinár k výsledkom analytického výstupu „Extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa – princíp, realizácia, dopady“, realizovaného v rámci európskeho projektu
Pracovný proces a psychická integrita človeka. / Psychologické riziká nepretržitej prevádzky a ich vplyv na osobnostné limity zamestnancov
„Jeden spokojný zamestnanec urobí viac, ako traja nespokojní.” Henry Ford Práca je jedným z centrálnych faktorov ľudského života, má veľký vplyv na priebeh bežného dňa.
Extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa – princíp, realizácia, dopady
V rámci realizácie národného projektu Podpora kvality sociálneho dialógu, financovaného z ESF a Fondu regionálneho rozvoja, bola jednou z prvých projektových úloh sociálneho partnera – Konfederácie odborových zväzov (KOZ)
Hospodárske a sociálne dopady priemyslu 4.0
Slovo na úvod Procesy digitalizácie a Priemyslu 4.0 sú jednou z hlavných výziev súčasnosti, jedným z troch D: Dekarbonizácia, Digitalizácia a Demografia. Výrobné haly bez jediného
Už sa valí kilečko 2
V pozadí hádok vo vládnej koalícii o pandemických opatreniach – neopatreniach vykúka Sulíkovo „kilečko vol. 2“. Ide o súbor opatrení, tentokrát „469 riešení, ako zlepšiť podnikateľské prostredie“. Čím viac,
Čo bude s gastrolístkami
Vláda SR na svojom rokovaní schválila návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa