EÚ zaostáva v plnení sociálnych cieľov. Odbory žiadajú viac investícií a lepšiu ochranu pracujúcich
Európska únia výrazne zaostáva v plnení sociálnych cieľov, ktoré si stanovila do roku 2030 v rámci Európskeho piliera sociálnych práv. Vyplýva to z najnovšej správy Európskej komisie o pokroku členských…
Kedy budeme mať nárok na platené voľno?
Vek odchodu do dôchodku sa predlžuje. V budúcnosti môže byť pre mladšie vekové skupiny len nedosiahnuteľnou vidinou zaslúženého oddychu. Preto je na mieste diskusia, ako sa v pracovnom živote udržať…
Od receptov minulého storočia k novej politickej ekonómii, časť 1.
Slovenská ekonomická diskusia pôsobí niekedy zvláštnym dojmom. Svet okolo nás sa mení rýchlejšie ako kedykoľvek predtým. Európa rieši deindustrializáciu, technologickú transformáciu, geopolitické napätie, klimatickú transformáciu, starnutie populácie či rastúcu moc…
Na minimálnej mzde nie je zhoda
Ešte v marci tohto roka minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) predstavil výšku minimálnej mzdy na rok 2027. Pokiaľ sa sociálni partneri nedohodnú inak, v budúcom roku bude mzda na úrovni…
V Kauflande vyhlásili štrajkovú pohotovosť. O ďalšom postupe rozhodnú zamestnanci
Kolektívne vyjednávanie v spoločnosti Kaufland Slovenská republika sa dostalo do kritickej fázy. Po tom, ako sa zástupcom zamestnancov a vedeniu spoločnosti nepodarilo dosiahnuť dohodu ani za pomoci sprostredkovateľa, vyhlásila základná…
Európa potrebuje ambicióznejší zákon pre kvalitné pracovné miesta
Európska odborová konfederácia (EOK) víta začatie druhej fázy konzultácií Európskej komisie so sociálnymi partnermi k pripravovanému zákonu o kvalitných pracovných miestach (Quality Jobs Act). Zároveň však upozorňuje, že súčasné návrhy…
OECD: Slovensko je na križovatke
Hlavný odkaz nedávnej správy OECD je jasný: časy sa menia a slovenská vláda musí urobiť politické rozhodnutia, ktoré budú formovať budúce smerovanie nášho hospodárstva na mnoho rokov. Mení sa všetko:…
Slovenská produktivita dobieha Európu, no mzdy stále zaostávajú
Debata o minimálnej mzde na Slovensku sa opakuje prakticky každý rok. Zatiaľ čo odbory hovoria o potrebe dôstojného odmeňovania pracujúcich, časť zamestnávateľov a ekonomických analytikov upozorňuje na možné ohrozenie konkurencieschopnosti…
Návrh „EU Inc.“ stojí na nesprávnom právnom základe a ohrozuje práva pracovníkov
Európska odborová konfederácia (EOK) vyzvala členské štáty EÚ, aby prehodnotili návrh Európskej komisie na zavedenie tzv. 28. režimu pre podnikanie, označovaného ako „EU Inc.“. V liste adresovanom veľvyslancom členských krajín…
Koľko dôkazov ešte potrebujeme?
Tri desaťročia počúvame v Európe dookola to isté. Ak vraj chceme vyššiu produktivitu, rýchlejší hospodársky rast a vyššiu konkurencieschopnosť, tak musíme liberalizovať trh práce, zjednodušiť prepúšťanie, oslabiť kolektívne vyjednávanie, zvýšiť…