Na poslednom summite Európskej rady počas poľského predsedníctva lídri členských štátov podporili stratégie Európskej komisie, ktoré podľa odborárov ohrozujú národné pracovné právo a môžu otvoriť priestor pre dereguláciu v neprospech pracujúcich.
Vo vyhláseniach zverejnených po zasadnutí sa uvádza, že Európska rada víta Stratégiu pre jednotný trh a Startupovú stratégiu, ktoré obsahujú návrh tzv. „28. režimu“. Tento mechanizmus by umožnil vybraným firmám vyhnúť sa uplatňovaniu národného pracovného práva a podnikať pod voľnejšími celoeurópskymi pravidlami.
Podľa Európskej odborovej konfederácie (EOK) ide o krok, ktorý môže spustiť závod ku dnu – teda preteky o čo najnižšie pracovné štandardy, čím by boli oslabené práva zamestnancov naprieč Európou.
Esther Lynch, generálna tajomníčka EOK, upozorňuje: „Národní lídri si pripravujú doma veľký problém tým, že bez výhrad podporujú plány Komisie, ktoré môžu zásadne podkopať ich vlastné pracovné zákony. Zahrnutie pracovného práva do 28. režimu by umožnilo bohatým technologickým gigantom ignorovať práva na férovú mzdu a dôstojné podmienky, ktoré pracujúci vybojovali za posledné storočie.“
Lynch dodáva, že Európa sa nesmie vydať cestou amerického modelu nízkych práv a vysokej nerovnosti, ale musí sa držať svojho sociálneho modelu ako konkurenčnej výhody.
Zameranie na obranu, Ukrajinu a globálne postavenie
Na tlačovej konferencii po summite predseda Európskej rady António Costa vyzdvihol výsledky poľského predsedníctva pod mottom „Bezpečná Európa“, vrátane dohôd o obrane, sankciách voči Rusku a ambicióznej agende pre konkurencieschopnosť. Costa zdôraznil: „Na zabezpečenie silného postavenia EÚ vo svete investujeme spoločne, efektívne a ako tím – do výskumu, priemyslu a pracovných miest. Čím konkurencieschopnejšia bude EÚ, tým väčší vplyv budeme mať v globálnej ekonomike.“
Okrem toho Európska rada potvrdila svoj záväzok voči Ukrajine, podporu mierového riešenia na Blízkom východe a plán na posilnenie hospodárskych vzťahov s partnermi ako Japonsko, Čína, Kanada či krajiny Africkej únie.
Zároveň predseda Rady priznal, že EÚ potrebuje „zefektívniť a zjednodušiť“ svoje politiky, čo odborári vnímajú ako potenciálnu hrozbu, ak zjednodušovanie znamená aj oslabovanie ochrany pracujúcich.
Výzva EOK: Neobetujte práva zamestnancov na oltár konkurencieschopnosti
Zatiaľ čo lídri hovoria o „zvýšení konkurencieschopnosti“, odbory varujú pred sústavným oslabovaním sociálneho rozmeru EÚ. Najúspešnejšie európske ekonomiky podľa EOK nestavajú na deregulácii, ale na:
- vysokých investíciách,
- kvalifikovanej pracovnej sile,
- a vysokej úrovni pracovných štandardov.
Európska rada má šancu v nasledujúcich mesiacoch dokázať, že konkurencieschopnosť a sociálna spravodlivosť nemusia byť v protiklade – ale naopak, môžu byť piliermi silnej a jednotnej Európy.
Zdroj: EOK, ER
Foto: ER