Nízka odborová organizovanosť, nízke pokrytie kolektívnymi zmluvami, nedostatočná občianska aktivita obyvateľov Slovenska. Tieto fakty poznáme asi všetci. Rovnako ako rôzne mýty typu: odbory nič nerobia, nezastávajú sa ľudí, nie sú…
Štúdiu „Analýza produktivity práce, spôsobov jej výpočtu na národnej úrovni, porovnanie s krajinami EÚ v nadväznosti na mzdovú úroveň (minimálnu mzdu a priemernú mzdu) krajiny“ zadala Konfederácia odborových zväzov SR…
„Každý zamestnanec má právo na pracovné podmienky, ktoré zohľadňujú jeho zdravie, bezpečnosť a dôstojnosť“. ( Charta základných práv Európskej únie) Analytický výstup je zameraný na analýzu legislatívnych predpokladov pre zvýšenie…
Regionálny sociálny dialóg možno považovať za jeden z novodobých trendov v sociálnom dialógu. V rámci neho sa meritum sociálneho dialógu presúva z celoštátnej na regionálnu alebo lokálnu úroveň, ktorá častokrát…
Vo štvrtok, 11.marca 2021, sa o 10.00 hod. uskutočnil webinár k výsledkom analytického výstupu „Extenzie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa – princíp, realizácia, dopady“, realizovaného v rámci európskeho projektu Národný projekt…
„Jeden spokojný zamestnanec urobí viac, ako traja nespokojní.” Henry Ford Práca je jedným z centrálnych faktorov ľudského života, má veľký vplyv na priebeh bežného dňa. Zamestnanie v živote človeka však…
V rámci realizácie národného projektu Podpora kvality sociálneho dialógu, financovaného z ESF a Fondu regionálneho rozvoja, bola jednou z prvých projektových úloh sociálneho partnera – Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR…
Slovo na úvod Procesy digitalizácie a Priemyslu 4.0 sú jednou z hlavných výziev súčasnosti, jedným z troch D: Dekarbonizácia, Digitalizácia a Demografia. Výrobné haly bez jediného pracovníka alebo robota, či…