Môže zamestnanec odmietnuť vykonávanie práce nadčas?
Prácu nadčas môže zamestnávateľ nariadiť alebo dohodnúť so zamestnancom len v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce, alebo ak ide o verejný záujem, a to aj na čas nepretržitého…
Aké sú povinnosti zamestnávateľa voči mladistvým zamestnancom?
Zamestnávateľ je povinný utvárať priaznivé podmienky na všestranný rozvoj telesných a duševných schopností mladistvých zamestnancov aj osobitnou úpravou ich pracovných podmienok. Pri riešení dôležitých otázok týkajúcich sa mladistvých pritom zamestnávateľ…
Ako sa ráta dovolenka u zamestnanca s pružným pracovným časom?
U zamestnanca s pružným pracovným časom sa za deň dovolenky považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovného času pripadajúceho na jeden deň, ktorý vyplýva z ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca, pričom…
Musí byť konto pracovného času písomne dohodnuté a aká môže byť maximálna dĺžka vyrovnávacieho obdobia?
Zavedenie konta pracovného času vychádza zo zmluvného princípu a neprináleží do výhradnej kompetencie zamestnávateľa, t. j. dohodu o zavedení konta pracovného času nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa. Zamestnávateľ nie je povinný…
Som členom odborovej organizácie, zamestnávateľ mi dal výpoveď bez jej prerokovania so zástupcami zamestnancov, a je teda neplatná. Mám riadne ďalej chodiť do práce?
V prípade, ak zamestnávateľ alebo zamestnanec neplatne skončí pracovný pomer, t. j. nesplní všetky náležitosti, podmienky, ktoré Zákonník práce požaduje pre jednotlivé spôsoby skončenia pracovného pomeru (napr. zamestnávateľ je povinný prerokovať výpoveď…
Aká môže byť maximálna dĺžka skúšobnej doby? Ak sa počas nej rozhodne zamestnanec odísť od zamestnávateľa, ako to môže urobiť?
Dohodnutie si skúšobnej doby v pracovnej zmluve je veľmi časté. Skúšobná doba totiž umožňuje ako zamestnávateľovi, tak aj zamestnancovi overiť si, či im vyhovuje pracovný pomer a spoznať zmluvného partnera.…
Môže sa stať členom odborov aj študent, či osoba mladšia ako 18 rokov?
Členom odborovej organizácie sa môže v zásade stať ktorákoľvek fyzická osoba, a to bez ohľadu na jej spoločenský status (študent, zamestnanec dôchodca, uchádzač o zamestnanie atď.), a to aj pred dovŕšením 18 rokov veku.…
Nepriaznivé počasie -snehová kalamita, záplavy, a prítomnosť na pracovisku
Za nepriaznivého počasia, ako sme toho svedkami aj na Slovensku, môže byť náročné, ak nie aj nemožné, dostať sa do práce. Cesty sú neprejazdné v dôsledku snehových závejov, povodní alebo…
Závislá práca vs. živnostenské podnikanie
Klientske centrum odborov svojou činnosťou už tretí rok pomáha ľuďom, ktorí majú problémy v zamestnaní, s ktorými si nevedia sami poradiť. Klientske centrum radí v oblasti pracovného práva, bezpečnosti a ochrany…
Doručenie skončenia pracovného pomeru emailom
Klientske centrum odborov svojou činnosťou už tretí rok pomáha ľuďom, ktorí majú problémy v zamestnaní, s ktorými si nevedia sami poradiť. Klientske centrum radí v oblasti pracovného práva, bezpečnosti a ochrany…