SNP: Jedinečný príklad skutočných charakterov
KOZ SR vyjadruje úctu odvahe a statočnosti všetkých účastníkov Povstania, občanov Slovenska a iných európskych národov, ktorí so zbraňou v ruke prispeli do národného boja za oslobodenie spod fašizmu. 8.…
Pitný režim a zvládanie tepelnej záťaže na pracovisku
Vysoké letné teploty dokážu ľudský organizmus zničiť viac, ako fyzická námaha. Pocit smädu je varovným signálom pri značnom nedostatku vody v organizme. Človek by si mal dopĺňať tekutiny priebežne, a…
Úpal a úžeh ako pracovný úraz
Nedostatok ochranných nápojov, nedostatočný pitný režim, nadmerná teplota na pracovisku a ďalšie faktory môžu spôsobiť úpal alebo úžeh. Pri nedodržaní zásady bezpečnosti a ochrany zdravia na pracovisku, neodhadnutí nebezpečenstva a…
Budúcnosť je v práci a spravodlivosti, nielen v ekonomických cieľoch
Z ekonomicky aktívneho obyvateľstva na Slovensku sú viac ako 2 milióny v postavení zamestnanca. Za podnikateľov sa ich v sčítaní obyvateľstva v roku 2021 označilo okolo 350 tisíc. Väčšina Slovákov…
Mladí ľudia sú v niektorých krajinách ešte stále diskriminovaní na základe ich veku
Mladí ľudia by mali dostávať rovnakú mzdu a dávky sociálneho zabezpečenia, ako ostatní pracovníci vrátane rovnakej minimálnej mzdy, čo však ešte stále neplatí vo všetkých členských štátoch. Európsky hospodársky a…
Prečo na trhu práce chýbajú zamestnanci?
Pracovná migrácia, ako domáca, tak aj zahraničná, je prakticky najefektívnejším spôsobom zabezpečenia potrieb pracovného trhu v prípade nedostatku disponibilnej pracovnej sily vo všeobecnosti, ako aj v špecifických profesiách. Slovensko patrí…
Dohoda o minimálnej mzde má dôležitý spoločenský odkaz
HSR SR sa dnes zaoberala aj výškou minimálnej mzdy pre budúci rok. V termíne do 15. júla totiž sociálni partneri nedospeli k dohode, avšak Zákon o minimálnej mzde umožňuje rokovať…
Opakujeme: stop nepremyslene prijímaným zákonom!
„Parlament prijíma aj legislatívne normy, ktoré nekompetentne zasahujú do systému sociálneho poistenia, daňovej oblasti, financií či oblasti školstva. Táto legislatíva je častokrát nevykonateľná a prípadne prináša množstvo aplikačných problémov,“ upozorňovali…
M. Rácová: Zamestnanci úradov nemôžu za to, že klient si musí žiadosť riešiť administratívne na rôznych pracoviskách
Štát chce byť v rôznych oblastiach bližšie k občanovi. Či sa mu to darí alebo nie, je otázne a zodpovedať si na to môže každý sám. Verejná správa je však…
Z úspešného pôsobenia odborov a efektívneho kolektívneho vyjednávania profitujú obe strany
Konštruktívny dialóg sociálnych partnerov prináša úspechy a profitujú z neho ako zamestnanci, tak aj zamestnávatelia. Pri každom však platí priama úmera – viac členov odborov = väčšia sila = väčší…