Jednoduchšie zakladanie firiem nesmie otvoriť cestu k obchádzaniu pracovného práva. S týmto posolstvom sa 20. októbra 2026 stretli pred Európskym parlamentom v Štrasburgu zástupcovia európskych odborov. Na proteste organizovanom Európskou odborovou konfederáciou (EOK) upozornili na riziká pripravovaného európskeho režimu pre spoločnosti, známeho ako „28. režim“ alebo EU Inc.
Pod heslom „Fix or sink EU Inc!“, teda „Opravte EU Inc., alebo ho zastavte!“, odborári vyzvali európske inštitúcie, aby zabezpečili účinnú ochranu zamestnancov. Na spoločnej akcii sa zúčastnili aj predstavitelia Európskej federácie odborových zväzov verejných služieb (EPSU) a ďalších odborových organizácií.
Európska komisia predstavuje iniciatívu ako nástroj na zjednodušenie zakladania a rozvoja spoločností v EÚ. Odbory však varujú, že zrýchlená digitálna registrácia bez dostatočných záruk môže podporiť vznik schránkových spoločností, skomplikovať kontroly pracovných podmienok a vytvoriť nové možnosti obchádzania povinností voči zamestnancom.
Inšpektori práce upozorňujú na konkrétne riziká
Na možné dôsledky upozornili aj inšpektori práce združení v EPSU a Eurocadres. V spoločnom stanovisku prijatom 1. októbra 2026 zdôrazňujú, že registrácia spoločnosti v jednom členskom štáte pri zamestnávaní ľudí v inom môže ešte viac sťažiť identifikáciu skutočného zamestnávateľa, kontrolu vyplácania miezd či presadzovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Podľa stanoviska už dnes inšpektoráty zápasia s nedostatkom personálu a materiálneho vybavenia aj s neprehľadnými subdodávateľskými reťazcami. Ďalšie komplikovanie firemných štruktúr by ich schopnosť chrániť zamestnancov mohlo oslabiť.
Osobitným problémom je podľa inšpektorov riziko zneprehľadnenia odmeňovania prostredníctvom akciových opcií. Ak by sa takéto nástroje využívali na nahrádzanie garantovanej mzdy, kontrola dodržiavania minimálnej mzdy a kolektívnych zmlúv by bola náročnejšia. Odbory preto požadujú jasné záruky, že nové podnikateľské pravidlá nevytvoria priestor na nevyplácanie miezd či obchádzanie dohodnutých nárokov.
Stanovisko upozorňuje aj na zastupovanie zamestnancov. Samostatný európsky režim podľa odborov nesmie firmám umožniť vyhnúť sa národným pravidlám pre zamestnanecké rady, odborové zastúpenie alebo účasť pracovníkov na rozhodovaní. Práve zástupcovia zamestnancov totiž často ako prví upozorňujú na porušovanie pracovných podmienok a bezpečnostných predpisov.
Základná požiadavka odborov je jednoznačná. Krajina, v ktorej ľudia skutočne pracujú, musí mať plnú právomoc kontrolovať pracovné podmienky a presadzovať ich práva bez ohľadu na miesto registrácie spoločnosti.
Konkurencieschopnosť musí ísť ruka v ruke s kvalitnou prácou
Protest sprevádzali aj rokovania v Európskom parlamente. Litovskí odborári sa stretli s europoslancami svojej krajiny a upozornili na potrebu chrániť kolektívne zmluvy, spravodlivé mzdy a sociálne istoty. Zdôraznili tiež význam prevencie zneužívania schránkových spoločností a subdodávateľských vzťahov.
Odborová mobilizácia prichádza v čase nezhôd o ďalšej podobe iniciatívy. Podľa informácií EPSU sa spravodajcovi a tieňovým spravodajcom 14. októbra nepodarilo dosiahnuť dohodu. Hlasovanie vo Výbore Európskeho parlamentu pre právne veci, pôvodne očakávané 19. októbra, bolo následne odložené.
Pre odbory je rozhodujúce, aby rozvoj podnikania sprevádzali kvalitné pracovné miesta, účinné kontroly a silné kolektívne vyjednávanie. Inšpektori práce zároveň žiadajú dostatočné kapacity a jasné právomoci na výkon svojej práce. Ako krajné ochranné opatrenie navrhujú vyňať z pôsobnosti režimu služby všeobecného záujmu, napríklad starostlivosť o deti, domácu opateru či zdravotnícke zariadenia financované z verejných zdrojov.
Posolstvo zo Štrasburgu je jasné. Európa potrebuje podporovať podnikanie spôsobom, ktorý posilňuje aj zodpovednosť zamestnávateľov. Zjednodušenie administratívy musí sprevádzať účinná ochrana ľudí, ktorí svojou prácou vytvárajú hospodárske hodnoty.
Zdroj: EPSU a EOK
Poznámka k použitiu AI: Pri príprave článku boli použité nástroje umelej inteligencie. Text prešiel redakčnou kontrolou. Ilustračný obrázok z databázy EOK