Koho potrebuje trh práce v roku 2025?
Náš trh práce bude v budúcom roku ovplyvňovať nedostatok ľudí, chýba najmä kvalifikovaná pracovná sila. Od začiatku roka 2024 zamestnanosť medziročne rástla v 6 z 10 odvetví. Podľa Štatistického úradu…
Výsledky žiakov ovplyvňuje vzdelanie rodičov
Výsledky Slovákov v oblasti vzdelávania v porovnaní s krajinami Európskej únie sú podpriemerné. Je to tak už dlhodobo a naše postavenie v rebríčkoch sa veľmi nemení. Najväčšou výzvou sú aj…
Najžiadanejšie profesie
Firmy najviac zháňajú zamestnancov z technických smerov, humanitárne odbory v kurze nie sú. Pracovný portál Profesia.sk analyzoval 18 600 životopisov na základe počtu prezretí. Nehodnotí kvalitu vysokých škôl. Dominujú fakulty…
Leniví mladí?
Generácia Z (narodená v rokoch 1995 – 2010) postupne vstupuje na pracovný trh. Mladým ľuďom sa vo všeobecnosti vytýka, že majú „vlažný“ postoj k práci, čo je typický prejav generačného…
Rastúci počet zamestnancov z tretích krajín znamená aj riziko
Vláda dnes na svojom rokovaní schválila ďalšie uvoľnenie pravidiel pre prijímanie zamestnancov z tretích krajín. Ukazovatele trhu práce jasne ukazujú, že potreba zamestnávania cudzincov prichádzajúcich z tretích krajín je urgentná.…
Na trhu práce chýbajú zamestnanci. Čo s tým?
Pracovná migrácia, ako domáca, tak aj zahraničná, je prakticky najefektívnejším spôsobom zabezpečenia potrieb pracovného trhu v prípade nedostatku disponibilnej pracovnej sily vo všeobecnosti, ako aj v špecifických profesiách. Slovensko patrí…
Budúcnosť nemíňa ani trh práce
Slovensko sa za uplynulých dvadsať rokov pretransformovalo z krajiny s najvyššou mierou nezamestnanosti v Európskej únii na krajinu s podpriemernou mierou nezamestnanosti a tiež s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily. Práve…
Sociálne systémy bude nevyhnutné prispôsobiť aktuálnemu vývoju
Proces starnutia populácie je prirodzený a nezastaviteľný. Demografický vývoj je však v akejsi nerovnováhe, čo v budúcnosti môže spôsobiť rôzne problémy v spoločnosti. Pôrodnosť a starnutie totiž nie sú v…
Sme otvorení umelej inteligencii? Odpoveďou by mala byť adaptabilita
Nie je to otázka ďalekej budúcnosti. V horizonte niekoľkých rokov sa umelá inteligencia stane súčasťou života, prioritne toho pracovného. Veľké firmy ju už postupne skúšajú a pretavujú do svojich výrobných…
R. Klokner: „Potrebujeme dovážať pracovnú silu?“
Slovenskí zamestnávatelia iniciovali stretnutie na úrovni tripartity k riešeniu nedostatku pracovnej sily pre ich podnikateľskú činnosť. Zástupcovia zamestnávateľov navrhujú ešte viac uvoľniť podmienky pre dovoz pracovníkov z tretích krajín, v…