V čase, keď sa Európska únia pripravuje na diskusie a možné rozhodnutie Rady o schválení podpisu dohody medzi EÚ a krajinami Mercosuru, Európska odborová konfederácia (EOK) vyzýva európske inštitúcie a členské štáty, aby akýkoľvek ďalší posun v procese sprevádzali silné sociálne záruky. Podľa EOK musí dohoda obsahovať jasné a dôveryhodné ochranné mechanizmy, sprievodné opatrenia pre pracovníkov a účinné presadzovanie pracovnoprávnych záväzkov.
V čoraz zložitejšom geopolitickom prostredí je podľa EOK nevyhnutné posilňovať vzťahy s demokratickými partnermi a prispievať k stabilite. Intenzívnejší obchod môže priniesť príležitosti aj pre európsky priemysel, avšak len vtedy, ak podporuje dôstojnú prácu a férovú hospodársku súťaž. Obchodná politika EÚ nemôže plniť svoje strategické ciele, ak vedie k sociálnemu dumpingu alebo oslabovaniu pracovných práv. Odbory na oboch stranách Atlantiku preto zdôrazňujú, že musia byť plnohodnotne zapojené do tvorby, monitorovania aj implementácie dohody.
EOK upozorňuje, že rozhodnutia, ktoré majú byť prijaté v najbližších dňoch, budú mať zásadný vplyv na to, ako bude dohoda EÚ–Mercosur vnímaná verejnosťou a ako sa bude uplatňovať v praxi. Kým sa diskutuje o ochranných, monitorovacích a finančných mechanizmoch, rovnaká pozornosť musí byť venovaná aj praktickým opatreniam na podporu pracovníkov dotknutých zmenami vyplývajúcimi z dohody.
Odbory preto vyzývaju EÚ a členské štáty, aby zabezpečili, že implementačné rozhodnutia budú obsahovať dôsledný a dôveryhodný prístup ku kapitole o obchode a udržateľnom rozvoji, vrátane plného využívania existujúcich postupov na presadzovanie základných dohovorov International Labour Organization (ILO) a rýchle riešenie porušení pracovných práv. Zároveň požaduje jasne definované sprievodné opatrenia pre pracovníkov, ako je účinný prístup k existujúcim nástrojom EÚ, napríklad k European Globalisation Adjustment Fund a k European Social Fund Plus (ESF+). Nevyhnutná je aj cielená podpora pre pracovníkov v sektoroch, ktoré budú čeliť reštrukturalizácii, ako aj včasné a komplexné hodnotenie sociálnych a zamestnaneckých vplyvov dohody s možnosťou nápravných opatrení.
Dôležitým prvkom má byť aj posilnená úloha odborových zväzov pri monitorovaní a implementácii dohody, vrátane funkčných vnútroštátnych poradných skupín a štruktúrovaného dialógu s odbormi v krajinách Mercosuru. EOK zároveň žiada dôsledné využívanie existujúcich nástrojov sociálnej podmienenosti, aby obchodné preferencie EÚ zostali viazané na rešpektovanie odborových práv, kolektívneho vyjednávania a základných pracovných štandardov.
Zástupca generálneho tajomníka EOK Claes-Mikael Ståhl v tejto súvislosti zdôraznil, že nadchádzajúce rokovania nie sú len technickým krokom. „Rozhodnú o tom, či dohoda EÚ–Mercosur získa dôveru verejnosti, sociálnu legitimitu a politickú vierohodnosť,“ uviedol. Podľa neho, rovnako ako sa pripravujú ochranné mechanizmy a finančná podpora pre poľnohospodárov, musia mať aj pracovníci od začiatku k dispozícii nástroje na prispôsobenie sa zmenám, mechanizmy včasného varovania a účinné monitorovanie sociálnych dopadov.
EOK varuje, že ak nebudú pracovnoprávne záväzky posilnené a ochranné mechanizmy pre pracovníkov zakotvené priamo v implementácii dohody, existuje riziko prehlbovania nerovností, sociálneho dumpingu a oslabovania dôvery v obchodnú politiku EÚ. Podpora demokratických partnerov podľa odborov znamená aj investície do dôstojnej práce, silných odborových organizácií a funkčného sociálneho dialógu – teda do podmienok, ktoré sú nevyhnutné pre stabilné spoločnosti a férovú hospodársku súťaž.