Európska odborová konfederácia (EOK) ostro kritizuje návrh írskeho predsedníctva znížiť budúci rozpočet Európskej únie o 8 %, čo predstavuje približne 150 miliárd eur. Podľa odborov by takéto rozhodnutie ohrozilo financovanie vzdelávania zamestnancov, podporu pracujúcich rodičov aj pomoc ľuďom, ktorí prídu o zamestnanie v dôsledku zatvárania podnikov. EOK preto vyzýva európske inštitúcie, aby namiesto škrtov posilnili sociálne investície a podporili vytváranie kvalitných pracovných miest.

Návrh na zníženie európskeho rozpočtu prichádza v období, keď mnohé domácnosti čelia rastúcim životným nákladom. Ceny bývania, energií a potravín zostávajú vysoké, zatiaľ čo mzdy mnohých zamestnancov nedokážu dostatočne kompenzovať zvýšené výdavky. Situáciu navyše komplikuje neistota na trhu práce a hrozba zatvárania priemyselných podnikov.

Podľa EOK potrebuje Európa v súčasnosti viac investícií do pracovných miest, vzdelávania a sociálnej ochrany, nie ďalšie rozpočtové obmedzenia. Navrhované škrty by mohli prinútiť členské štáty rozhodovať sa medzi jednotlivými prioritami a obmedzovať podporu v oblastiach, ktoré sú pre pracujúcich zásadné.

Odbory zároveň upozorňujú, že návrh prichádza krátko pred plánovanými protestmi zamestnancov v Írsku, ktorí chcú upozorniť na nedostatočné financovanie verejných služieb.

Európa potrebuje silnejší sociálny rozpočet a kvalitné pracovné miesta

Na nadchádzajúcom tripartitnom sociálnom samite EÚ chce Európska odborová konfederácia vyzvať Radu EÚ, aby pri rokovaniach o budúcom rozpočte zohľadnila predovšetkým potreby pracujúcich.

EOK požaduje zvýšenie európskeho rozpočtu prostredníctvom nových vlastných zdrojov financovania vrátane zavedenia európskej digitálnej dane. Zároveň presadzuje zachovanie samostatného Európskeho sociálneho fondu s vyšším a účelovo vyčleneným financovaním.

Dôležitou požiadavkou odborov je tiež podmienenie verejných investícií konkrétnymi sociálnymi výsledkami. Verejné financie by mali podporovať priemysel, hospodársku transformáciu a vytváranie kvalitných pracovných miest, na ktoré sa vzťahujú kolektívne zmluvy.

Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch upozorňuje, že pracujúci už dnes nesú neprimerane veľkú časť dôsledkov rastúcich životných nákladov a hospodárskej neistoty.

„Už toho bolo dosť. Pracujúci platia cenu za krízu životných nákladov. Čelia rastúcim cenám, tlaku vykonávať rovnakú prácu za nižšiu odmenu a hrozbe zatvárania podnikov. Nespokojnosť oprávnene rastie a nastal čas, aby európske inštitúcie prišli so skutočnými riešeniami,“ uviedla Esther Lynch.

Podľa nej by obmedzovanie financií na odbornú prípravu, tvorbu pracovných miest, pomoc pri hľadaní zamestnania či podporu pracujúcich rodičov bolo v súčasnej situácii kontraproduktívne.

„Odmietame tieto škrty. Európa musí nájsť odvahu zabezpečiť, aby tí, ktorí zo súčasného hospodárskeho systému profitujú najviac, prispievali spravodlivým dielom, a to aj prostredníctvom európskej digitálnej dane. Potrebujeme politiky, ktorých výsledky pracujúci pocítia vo svojich peňaženkách a uvidia v nových pracovných miestach. Investície musia vytvárať kvalitné pracovné miesta s kolektívnymi zmluvami,“ zdôraznila Lynch.

Konfederálny tajomník EOK Ludovic Voet pripomenul, že Európska únia už dnes čelí výraznému nedostatku investícií vrátane investícií do sociálnej oblasti.

„Mali by sme robiť viac pre solidaritu, nie ju oslabovať. Európsky sociálny fond musí zostať samostatným programom s vyššími a účelovo vyčlenenými zdrojmi. Každé euro vynaložené z rozpočtu EÚ musí podporovať práva pracujúcich, vytvárať kvalitné pracovné miesta a rešpektovať sociálny dialóg,“ uviedol Voet.

Európska odborová konfederácia zdôrazňuje, že budúci rozpočet EÚ nesmie byť iba nástrojom rozpočtových úspor. Musí predstavovať strategickú investíciu do hospodárskej a sociálnej stability Európy, jej konkurencieschopnosti a životnej úrovne obyvateľov.

Podľa odborov je nevyhnutné, aby európske investície prinášali konkrétne výsledky pre zamestnancov a ich rodiny. Silnejší sociálny rozmer európskeho rozpočtu, podpora kolektívneho vyjednávania a vytváranie kvalitných pracovných miest sú preto základnými predpokladmi spravodlivej a udržateľnej budúcnosti Európskej únie.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *