V týchto dňoch prebieha na pôde Medzinárodnej organizácie práce v Ženeve 111. výročná Medzinárodná konferencia práce. Delegátkou za zástupcov zamestnancov za Slovenskú republiku je Monika Uhlerová, prezidentka KOZ SR.
Kľúčovými témami Konferencie, okolo ktorých zasadajú výbory zástupcov zamestnancov, zamestnávateľov a vlád, a následne spoločne tripartitne o nich rokujú, sú spravodlivá transformácia, ochrana práce a celoživotné vzdelávanie.
Všetky tri témy spolu súvisia a nie je možné vnímať ich osobitne a bez vzájomného podmienenia. Transformácia bez garancie dôstojných pracovných podmienok a inklúzie všetkých nemôže byť spravodlivá, a spravodlivá transformácia bez vzdelávania pre pracujúcich nemôže byť inkluzívna.
Zopár faktov zo zdrojov MOP:
- 1,2 miliardy pracovných miest na svete závisí od zdravého ekosystému.
- Do roku 2030 sa očakáva zaniknutie 80 miliónov pracovných miest, kde nebude možné prácu vykonávať z dôvodu stresu spôsobeného teplom, a kde zamestnanci čelia vysokému riziku zranenia, choroby alebo smrti.
- 130 miliónov pracujúcich sa v najbližšej dekáde môže prepadnúť do chudoby z dôvodu podkopávania a nedodržiavania dohôd o udržateľnom rozvoji.
- Do 216 miliónov ľudí bude musieť interne migrovať z dôvodu klimatických zmien.
Aké sú skúsenosti na úrovni krajín?
- 49 krajín sa už zaviazalo podporovať spravodlivú transformáciu s ambicióznymi klimatickými cieľmi, pričom riešenie zamestnanosti umiestnili do centra pozornosti týchto cieľov.
- Sociálny dialóg zostáva opomínaný alebo limitovaný v procese uplatňovania cieľov udržateľného rozvoja. Pritom je jeho kľúčovým nástrojom.
- Len 23 percent kolektívnych zmlúv analyzovaných MOP zohľadňuje otázky a dopady klimatických zmien a environmentálne aspekty.
- V aplikácii priemyselných politík pre spravodlivú transformáciu sú zatiaľ len limitované skúsenosti.
Aké sú aktuálne trendy v implementácii politík v súvislosti so spravodlivou transformáciou?
- Makroekonomický rámec a politiky rastu garantujúce priestor pre sociálne výdavky a využívajúce finančné nástroje na výdavky pre zelenú tranzíciu, Mobilizácia verejných a súkromných financií z domácich i medzinárodných zdrojov, prebudovanie daňových politík,
- Zvýšené zameranie sa na priemyselné politiky a technológie s potenciálnym dopadom na globálny obchod a investície,
- Inteligentné využívanie stimulov, vytváranie priaznivého podnikateľského prostredia a regulačné postupy pre náležitú starostlivosť môžu uvoľniť potenciál súkromného sektora pre rozvoj podnikania,
- Predvídanie potrebných zručností, posilňovanie vzdelávacích systémov poskytujúcich rovný prístup k celoživotnému vzdelávaniu pre všetkých,
- Sociálna ochrana a aktívne opatrenia na trhu práce,
- Medzinárodné štandardy a dohovory vrátane práva na združovanie, práva na bezpečné a zdravé pracovné prostredie a rešpektovanie rodovej rovnosti musia tvoriť normatívny rámec pre ďalší dialóg,
- Sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie sú nástroje na budovanie niektorých, nie však všetkých, riešení.
