Európska odborová konfederácia (EOK) varuje, že Európska komisia musí urýchlene prijať opatrenia na ochranu pracovných miest, príjmov a európskeho priemyslu po uzavretí obchodnej dohody s prezidentom USA Donaldom Trumpom.
Dohoda, ktorá zavádza 15 % clá na vybrané európske produkty, je síce menej drastická ako pôvodne navrhovaných 30 %, no stále predstavuje vážne ohrozenie pre priemyselné odvetvia a vývozcov. Podľa odhadov Európskej centrálnej banky by mohlo dôjsť k strate až 1,5 % hospodárskeho rastu eurozóny medzi rokmi 2025 až 2027 – čo predstavuje 240 miliárd eur nevyužitého potenciálu.
Okrem straty rastu dohoda spôsobí aj odliv investícií. EÚ sa zaviazala investovať 600 miliárd dolárov do USA, pričom ďalších 750 miliárd má smerovať na energetiku a vojenské vybavenie – prostriedky, ktoré by podľa odborov mali byť použité na tvorbu kvalitných pracovných miest priamo v Európe.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch varuje: „Európske inštitúcie nesmú nechať pracujúcich ľudí niesť následky svojej neschopnosti postaviť sa Trumpovi. Táto dohoda si vyžaduje, aby Komisia prijala sprievodné opatrenia na ochranu zamestnancov a ich odvetví. Nestačí povedať, že toto bolo najlepšie možné riešenie.“
K situácii sa vyjadrila aj prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová, ktorá na margo dohody uviedla: „EÚ naliehavo potrebuje vlastný, silný a autonómny plán na ochranu pracovných miest a produkcie v Európe. Ak sa vzdávame investícií a zároveň tolerujeme nevyvážené podmienky, riskujeme stratu nielen pracovných príležitostí, ale aj dôvery občanov v sociálnu a hospodársku stabilitu Únie.“
Dohoda podľa EOK prehlbuje nerovnováhu v obchodných vzťahoch: USA masívne exportuje do EÚ finančné, technologické a poradenské služby, no dohoda nezohľadňuje potrebu vyváženosti ani ochrany európskych pracovníkov v sektore služieb.
Zástupca generálnej tajomníčky EOK Claes-Mikael Ståhl dodáva: „Stratégia EÚ musí byť založená na spravodlivosti, reciprocite a tvorbe kvalitných pracovných miest na oboch stranách Atlantiku. Budúcnosť je v investovaní do Európy, zelenej transformácie a ochrany strategických sektorov – nie v jednostranných kompromisoch.“
EOK preto vyzýva na prijatie silných ochranných mechanizmov, diverzifikáciu obchodných vzťahov a zohľadnenie pracovných a environmentálnych štandardov vo všetkých budúcich obchodných dohodách. Odbory sú jednotné v presvedčení, že len silná, sociálne orientovaná Európa obstojí v globálnej konkurencii a ochráni práva svojich pracujúcich.
Zdroj: EOK