Zlý stav pracovných podmienok a chronický nedostatok zamestnancov sú dlhodobým problémom v oblasti starostlivosti – od predškolského vzdelávania až po dlhodobú opatrovateľskú starostlivosť. Práve otázke, ako môže kolektívne vyjednávanie prispieť k zlepšeniu tejto situácie, sa venovali účastníci medzinárodného projektu DEVCOBA.
Projekt Developing Collective Bargaining in the Care Sector (DEVCOBA) sa zameriava na zlepšenie pracovných podmienok a zníženie fluktuácie prostredníctvom posilnenia kolektívneho vyjednávania a zastúpenia zamestnancov. Výskumní partneri zo Španielska, Talianska, Holandska, Dánska, Slovenska a Nemecka spoločne skúmajú, ako sa vyvíjajú pracovnoprávne vzťahy a kolektívne mechanizmy v dvoch kľúčových oblastiach: ranom detskom vzdelávaní a dlhodobej starostlivosti.
Výskum sa zameriava na dynamiku kolektívneho vyjednávania, jeho dopad na pracovné miesta, identifikáciu prekážok a úspešných príkladov, ako aj na konkrétne odporúčania, ktoré by mohli zvýšiť atraktivitu sektora a prispieť k stabilite zamestnania. Zároveň sa skúma, ako samotní pracovníci vnímajú kvalitu svojej práce a pracovných podmienok.
„Kolektívne vyjednávanie nie je len o mzdách – je to nástroj, ktorý pomáha budovať dôstojnejšie pracovné miesta a motivovať ľudí, aby v sektore starostlivosti zostali dlhodobo,“ zaznelo počas kodaňskej výmeny skúseností medzi partnermi projektu.
Záverečná konferencia projektu DEVCOBA sa uskutoční v Bruseli pod záštitou EPSU a Social Employers. Účastníci sa oboznámia so súhrnom národných zistení a odporúčaní, diskutovať sa bude aj o Akčnom pláne EÚ pre stratégiu starostlivosti. V pracovných skupinách sa zamerajú na rozšírenie pokrytia kolektívneho vyjednávania a riešenia nedostatku pracovnej sily prostredníctvom zlepšenia pracovných podmienok.
Záverečná správa projektu bude publikovaná koncom decembra 2025 a prinesie konkrétne odporúčania pre každú zúčastnenú krajinu. Očakáva sa, že výsledky prinesú praktické impulzy pre reformy v sektore starostlivosti, ktorý je kľúčový pre fungovanie sociálne spravodlivej a solidárnej spoločnosti.
Zdroj: EPSU