V kolíske hnutia Solidarność, ktoré sa stalo symbolom boja za práva pracujúcich, sa v dňoch 8. až 10. októbra uskutočnilo významné stretnutie odborových konfederácií krajín Vyšehradskej štvorky (V4). S podporou Medzinárodného vyšehradského fondu sa v Gdaňsku zišli zástupcovia odborových centrál z Poľska, Česka, Slovenska a Maďarska, aby diskutovali o najpálčivejších sociálno-ekonomických témach regiónu.
Konfederáciu odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) zastupoval viceprezident František Gajdoš, ktorý vo svojom vystúpení predstavil aktuálny vývoj v oblasti kolektívneho vyjednávania na Slovensku a upozornil na výzvy, ktoré ovplyvňujú postavenie zamestnancov a sociálnych partnerov v krajine.
Odborová spolupráca naprieč regiónom
Podujatie bolo súčasťou projektu „Strengthening trade union cooperation in the V4 region“ (Posilnenie odborovej spolupráce v regióne V4), ktorý realizuje poľská národná komisia NSZZ „Solidarność“ v spolupráci s Českomoravskou konfederáciou odborových zväzov (ČMKOS), KOZ SR a Maďarskou konfederáciou odborov (MASZSZ).
Projekt, financovaný z prostriedkov Medzinárodného vyšehradského fondu (Visegrad Fund), si kladie za cieľ posilniť koordináciu postojov odborových organizácií krajín V4 a podporiť spoločný hlas regiónu v európskych diskusiách o hospodárskej a sociálnej politike.
Kolektívne vyjednávanie ako pilier spravodlivých pracovných podmienok
V centre pozornosti gdaňských diskusií stáli témy ako kolektívne vyjednávanie, konkurencieschopnosť ekonomík, európska priemyselná a obchodná politika, ako aj otázky reindustrializácie a regionálnej bezpečnosti.
František Gajdoš upozornil, že kolektívne vyjednávanie na Slovensku prechádza náročným obdobím. Po zrušení inštitútu reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa v roku 2021 sa znížil počet uzatvorených zmlúv a tým aj pokrytie zamestnancov. Tento kľúčový inštitút sa podarilo opätovne zaviesť od 1. januára 2025, a to vďaka transpozícii smernice EÚ o primeraných minimálnych mzdách.
„Slovensko stojí pred dôležitým míľnikom – cieľom dosiahnuť 80-percentné pokrytie zamestnancov kolektívnymi zmluvami. Je to ambiciózny, no nevyhnutný krok k budovaniu férových a stabilných pracovných podmienok,“ uviedol viceprezident KOZ SR.
Spoločné výzvy a spoločné riešenia
Krajiny V4 čelia podobným problémom – poklesu konkurencieschopnosti v kľúčových odvetviach, tlakom globalizácie, ako aj dôsledkom digitálnej a zelenej transformácie.
Účastníci stretnutia sa zhodli, že odbory musia spoločne presadzovať sociálne podmienené verejné investície, dôstojné pracovné podmienky a európsku sociálnu konvergenciu.
Záverom stretnutia v Gdaňsku bolo prijatie spoločných odporúčaní, ktoré budú prezentované v rámci Európskej odborovej konfederácie (EOK) a Skupiny pracovníkov v Európskom hospodárskom a sociálnom výbore (EHSV).
„Spolupráca odborov v regióne V4 nie je len formálna – je to nevyhnutná odpoveď na spoločné výzvy, ktoré nepoznajú hranice,“ uzavrel František Gajdoš.
Projekt „Strengthening trade union cooperation in the V4 region“
Realizuje: NSZZ „Solidarność“ v spolupráci s ČMKOS, KOZ SR a MASZSZ
Podporené Medzinárodným vyšehradským fondom – www.visegradfund.org