Európsky parlament prijal správu o verejnom obstarávaní, ktorá zdôrazňuje potrebu väčšieho dôrazu na pracovné podmienky a kolektívne práva pri prideľovaní verejných zákaziek. Odbory upozorňujú, že Európska komisia musí zabezpečiť, aby pravidlá zaručili, že verejné peniaze budú smerovať len k firmám, ktorých zamestnanci sú krytí kolektívnymi zmluvami.
V súčasnosti sa v EÚ každoročne prostredníctvom verejného obstarávania prerozdeľujú zákazky v hodnote viac než 2 bilióny eur. Väčšina kontraktov je však stále udeľovaná výlučne na základe najnižšej ceny. To podľa správy vedie k „zhoršovaniu kvality služieb, bezpečnosti a pracovných podmienok“ a dokonca k nárastu nelegálnej práce.
Správa síce pozitívne konštatuje, že začlenenie sociálnych klauzúl – ako sú požiadavky súvisiace s pracovnými podmienkami, kolektívnym vyjednávaním a rešpektovaním pracovných práv – môže výrazne zlepšiť výsledky verejného obstarávania, no nezachádza až k návrhu povinných sociálnych podmienok.
Pred blížiacou sa revíziou smerníc o verejnom obstarávaní odbory požadujú, aby Komisia:
-
zaručila, že verejné peniaze pôjdu iba firmám rešpektujúcim práva pracovníkov a odborov,
-
odstránila možnosť prideľovať zákazky výlučne na základe ceny,
-
zaviedla reguláciu subdodávok vrátane spoločnej a nerozdielnej zodpovednosti,
-
ochránila možnosť verejného poskytovania služieb či verejno-verejných partnerstiev.
Generálna tajomníčka Európskej odborovej konfederácie (EOK) Esther Lynch upozornila, že súčasný model podkopáva verejný záujem:„Každoročne sa verejné peniaze v hodnote 2 biliónov eur používajú spôsobom, ktorý vedie k zhoršovaniu služieb a k vykorisťovaniu pracovníkov – od opatrovateľských domov až po stavebníctvo. Musíme túto situáciu zvrátiť a zabezpečiť, aby verejné financie podporovali lepšie pracovné podmienky a životnú úroveň v Európe.“
K tejto téme sa vyjadril aj viceprezident KOZ SR František Gajdoš: „Verejné zákazky nemôžu byť pretekom o najnižšiu cenu na úkor ľudí. Je nevyhnutné, aby Komisia stanovila jasné pravidlá – z verejných peňazí majú profitovať len seriózne firmy, ktoré rešpektujú kolektívne vyjednávanie a poskytujú dôstojné pracovné podmienky.“
Podpora kolektívnych zmlúv vo verejnom obstarávaní je podľa odborov nielen otázkou férovosti, ale aj ekonomickej zodpovednosti – zabraňuje strate miliárd na mzdách a verejných príjmoch a chráni férovú hospodársku súťaž.