Prezidentka EK von der Leyenová musí záväzne riešiť ekonomickú a sociálnu neistotu na pracoviskách. Pracujúci ľudia čelia skutočným problémom, ktoré potrebujú akciu EÚ. Niektoré z kľúčových problémov, ktoré pracujúci ľudia naliehavo potrebujú riešiť, sú:
- Strata alebo zhoršenie pracovných miest v dôsledku zelenej, digitálnej a AI transformácie;
- Epidémia stresu a vyhorenia kvôli prepracovaniu, nízkym mzdám a neistote pracovných miest;
- Verejné zákazky pridelené spoločnostiam, ktoré podkopávajú základné práva pracovníkov vrátane práva na kolektívne vyjednávanie;
- Zneužívajúce subdodávky a sprostredkovatelia, ktorí zakrývajú firemnú zodpovednosť, čím nechávajú ľudí, ktorí pre nich pracujú, vystavených a v nebezpečenstve.
Vytváranie kvalitných pracovných miest by malo byť vyhláseným cieľom tohto politického obdobia, a to sa dá dosiahnuť iba tým, že pracujúcim ľuďom sa vráti kontrola nad ich životmi prostredníctvom kolektívneho vyjednávania, podporeného legislatívnymi iniciatívami a investíciami, ktoré pomôžu pracovníkom uspieť. Manifest EOK pre európske voľby, stanovuje kroky potrebné na zabezpečenie spravodlivej mzdy, investovanie do verejných služieb a rozvoj priemyselnej stratégie, ktorá dodá viac kvalitných pracovných miest.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynchová v komentári pred prejavom povedala: „Slogany o tom, že nikto nezostane pozadu, už sú dávno za svojou expiračnou dobou. Teraz potrebujeme jasné kroky na to, aby sa riešenia stali skutočnými. Je naliehavé, aby inštitúcie EÚ priniesli výsledky pre pracujúcich ľudí. To znamená zabezpečiť, aby ľudia mali silné slovo v kolektívnom vyjednávaní, aby si zabezpečili kvalitné pracovné miesta so spravodlivou mzdou a podmienkami v každom sektore a regióne.“
Prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová dodala: „Ľudia, ktorých pracovné životy sú ovplyvnené AI, digitálnou a environmentálnou transformáciou, musia mať reálnu možnosť zasahovať do týchto rozhodnutí prostredníctvom svojich odborov. Práva pracovníkov a kolektívne vyjednávanie musia byť chránené a posilnené, nie predmetom útokov na dereguláciu.“ 
Zdroj: EOK
Európska odborová konfederácia (EOK) s približne 45 miliónmi odborárov združených v 90 konfederáciách v 38 krajinách vystupuje v mene európskych pracovníkov jednotným hlasom, aby mala silnejšie slovo pri rozhodovaní EÚ.
Foto: EP