Európska preferencia nemôže zostať len politickým sloganom. Musí sa pretaviť do kvalitných pracovných miest, silnej priemyselnej výroby a dlhodobej ekonomickej stability Európy. Upozorňuje na to Európska odborová konfederácia (EOK) v reakcii na rastúce straty pracovných miest v priemysle a ďalších sektoroch naprieč Európou.
Reakcia EOK prichádza po zverejnení spoločného komentára s výkonným podpredsedom Európskej komisie Stéphane Séjourné, ktorý predstavil plán zavedenia európskej preferencie vo verejnom obstarávaní. Základná myšlienka je jasná: ak sa používajú verejné európske peniaze, musia podporovať európsku výrobu a kvalitné pracovné miesta.
Európska preferencia by mala byť súčasťou pripravovaného Accelerator Act, ktorý musí umožniť aktívnu priemyselnú politiku namiesto pokračovania v politike úsporných opatrení. Podľa odborov ide o kľúčový nástroj, ako zabezpečiť, aby verejné financie slúžili pracujúcim a miestnym komunitám v celej Európe.
EOK však zároveň zdôrazňuje, že európska preferencia bude fungovať len vtedy, ak splní niekoľko zásadných podmienok. Musí byť podporená masívnymi investíciami, vrátane urýchleného zavedenia Fondu konkurencieschopnosti EÚ. Zároveň musí obsahovať sociálne podmienenosti, ktoré zabezpečia, že verejné peniaze dostanú len tie podniky, ktoré vytvárajú a udržiavajú kvalitné pracovné miesta – v službách aj vo výrobe. Rovnako nesmie byť oslabená dereguláciou, ktorú presadzujú niektoré strategické dokumenty a legislatívne balíky Európskej komisie.
Pre odbory nie je európska preferencia otázkou geografie ani abstraktného princípu. Ide predovšetkým o ochranu a tvorbu kvalitných pracovných miest, kolektívne vyjednávanie, silné pracovné štandardy a udržateľné investície, doplnené o spravodlivé zdaňovanie – nie o dereguláciu a škrty.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch upozorňuje, že súčasná vlna prepúšťania by mala byť pre európskych politikov jasným varovaním. Podľa nej firmy neinvestujú dostatočne do výroby a pracovných miest, zatiaľ čo dividendy a spätné odkupy akcií rastú. Verejné investície preto musia posilňovať výrobnú základňu Európy a podporovať kolektívne vyjednávanie, nie preteky ku dnu či presúvanie výroby mimo Európu.
Podobne sa vyjadruje aj generálna tajomníčka industriAll Europe Judith Kirton-Darling, ktorá upozorňuje, že európsky priemysel stojí na križovatke. Desaťročia offshoringu a znižovania nákladov pripravili Európu o strategické odvetvia, dobré pracovné miesta aj silné regióny. Riešením podľa nej nie je deregulácia, ale ambiciózna priemyselná politika založená na spravodlivosti, udržateľnosti a zdieľanej prosperite.
Zelená a digitálna transformácia môže byť šancou na obrat len vtedy, ak bude sprevádzaná masívnymi investíciami a sociálnymi podmienkami viazanými na verejnú podporu. Politika „Made in Europe“ by mala zabezpečiť, že verejné investície vytvárajú hodnotu priamo v Európe – pracovné miesta, zručnosti a inovácie – a nie len zisky, ktoré končia inde.
EOK na záver zdôrazňuje, že zapojenie odborov a silný sociálny dialóg sú nevyhnutné na to, aby bola európska preferencia navrhnutá a uplatňovaná tak, aby skutočne prinášala výsledky pre pracujúcich, hospodárstvo aj Európu ako celok.