Europoslanci z Výboru Európskeho parlamentu pre zamestnanosť a sociálne veci (EMPL) požadujú nový európsky zákon, ktorý by upravil používanie algoritmov a umelej inteligencie na pracoviskách. Cieľom je zabrániť tomu, aby o prijatí, prepustení či odmeňovaní pracovníkov rozhodovali výlučne automatizované systémy.
Výbor schválil legislatívnu iniciatívu, v ktorej žiada Európsku komisiu, aby predložila návrh pravidiel pre tzv. algoritmické riadenie (algorithmic management). Europoslanci uznávajú, že technológie môžu zefektívniť organizáciu práce, no trvajú na tom, že kľúčové rozhodnutia musia zostať pod kontrolou človeka. Finálne rozhodnutia o prijatí alebo ukončení pracovného pomeru, nepredĺžení zmluvy, zmene mzdy či disciplinárnych opatreniach by podľa návrhu nemali byť nikdy ponechané iba na algoritmus. Zamestnanci by navyše mali mať právo požiadať o vysvetlenie rozhodnutí, pri ktorých boli použité automatizované systémy.
Silný dôraz sa kladie aj na transparentnosť a ochranu súkromia. Zamestnávatelia by mali pracovníkov informovať, aké systémy používajú, aké dáta o nich zbierajú a na čo ich využívajú. Zakázané by malo byť spracúvanie údajov o emocionálnom či psychologickom stave pracovníkov, sledovanie mimo pracovného času, ako aj využívanie údajov o odborovej činnosti či kolektívnom vyjednávaní.
Spravodajcom iniciatívy je poľský europoslanec Andrzej Buła (Európska ľudová strana, EPP). Návrh označuje za kompromis, ktorý berie ohľad na zamestnancov aj zamestnávateľov: „Táto správa je dôležitým, vyváženým návrhom pravidiel pre používanie algoritmického riadenia na pracovisku vo vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Obe strany priemyslu sa môžu považovať za víťazov,“ uviedol.
Zdôrazňuje, že cieľom nie je zaťažiť firmy ďalšou byrokraciou: „Zamestnávatelia budú mať plné právo zvoliť si systémy, ktoré používajú: nebudú im ukladané žiadne nové oznamovacie alebo administratívne povinnosti. Sociálni partneri budú konzultovaní, aby sa zlepšili znalosti a zručnosti pracovníkov. Zamestnanci budú mať právo byť informovaní a nikto nebude prepustený algoritmom. Osobné údaje zamestnancov budú chránené.“
O iniciatíve bude hlasovať plénum Európskeho parlamentu v decembri. Ak ju poslanci schvália, Európska komisia bude mať tri mesiace na to, aby rozhodla, či predloží konkrétny legislatívny návrh. Nové pravidlá by doplnili existujúcu európsku úpravu umelej inteligencie (AI Act) a ochrany osobných údajov (GDPR) a rozšírili ochranu pracovníkov vo všetkých odvetviach.