Očakávaná dĺžka pracovného života sa neustále predlžuje. Nové údaje Eurostatu ukazujú, že človek, ktorý dnes vstupuje na trh práce, strávi v zamestnaní v priemere 37,5 roka. Oproti minulému roku je to nárast o 0,3 roka a v porovnaní s rokom 2016 dokonca o 2,3 roka. Slovensko síce za priemerom Európskej únie mierne zaostáva, no aj u nás je trend jednoznačný – pracujeme dlhšie ako pred štvrťstoročím.
Podľa údajov Eurostatu dosahuje očakávaná dĺžka pracovného života na Slovensku približne 36 rokov. Ešte v roku 2000 to pritom bolo len okolo 32 rokov. Za 25 rokov sa tak pracovná kariéra priemerného Slováka predĺžila približne o štyri roky. Tento vývoj súvisí s vyššou zamestnanosťou, lepším zdravotným stavom obyvateľstva, postupným predlžovaním ekonomickej aktivity vo vyššom veku aj demografickými zmenami.
Holandsko je európskou jednotkou
Rozdiely medzi jednotlivými krajinami EÚ sú však značné. Najdlhšie zostávajú na trhu práce obyvatelia Holandska, ktorých pracovný život trvá v priemere 44 rokov. Nasledujú Švédsko (43,4 roka) a Dánsko (42,6 roka). Viac ako 40 rokov pracujú aj obyvatelia Estónska, Írska, Nemecka a Fínska.
Na opačnom konci rebríčka je Rumunsko s 32,7 roka, nasledované Talianskom (33 rokov) a Bulharskom (34,6 roka). Slovensko sa s približne 36 rokmi nachádza mierne pod priemerom Európskej únie.
Muži pracujú dlhšie ako ženy
V celej EÚ pretrváva značný rozdiel medzi mužmi a ženami. Kým muži odpracujú počas života v priemere 39,5 roka, ženy len 35,4 roka. Na Slovensku predstavuje očakávaná dĺžka pracovného života približne 37 rokov u mužov a 34 rokov u žien.
Zaujímavosťou je, že vo všetkých troch pobaltských krajinách – Estónsku, Lotyšsku a Litve – pracujú ženy podľa odhadov dlhšie ako muži. Ide o jediný región Európskej únie, kde je tento trend opačný ako vo väčšine členských štátov.
Výzva pre zamestnávateľov aj štát
Predlžovanie pracovného života je jedným z dôsledkov starnutia európskej populácie. Firmy budú čoraz viac odkázané na skúsených pracovníkov vo vyššom veku a zároveň budú musieť vytvárať podmienky, ktoré im umožnia zostať ekonomicky aktívni čo najdlhšie. Kľúčovú úlohu pritom zohrávajú bezpečné pracovné prostredie, ochrana zdravia pri práci, možnosti rekvalifikácie či celoživotného vzdelávania.
Pre Slovensko predstavujú nové údaje aj pripomienku, že samotné predlžovanie pracovného života nestačí. Rovnako dôležité je vytvárať kvalitné pracovné miesta, znižovať rozdiely medzi mužmi a ženami na trhu práce a zabezpečiť, aby dlhšia pracovná kariéra neznamenala aj dlhšie roky strávené v zhoršenom zdravotnom stave. Práve schopnosť udržať ľudí v kvalitnej a dôstojnej práci bude jednou z hlavných výziev trhu práce v najbližších desaťročiach.
Zdroj: https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-eurostat-news/w/ddn-20260716-2
Foto: Pexels