Stres na pracoviskách sa v Európe stal epidémiou, ktorá si každoročne vyžiada približne 10 000 životov. Nová analýza, zverejnená pri príležitosti Medzinárodného dňa spomienky na obete pracovných úrazov (28. apríla), poukazuje na naliehavú potrebu prijatia európskej smernice o psychosociálnych rizikách na pracovisku.
Podľa výskumu Európskeho odborového inštitútu (ETUI) v členských štátoch EÚ a Spojenom kráľovstve ročne zomiera 6 190 ľudí na koronárne ochorenia srdca spôsobené psychosociálnymi rizikami na pracovisku. Ďalších 4 843 ľudí spácha samovraždu v dôsledku pracovnej depresie. Tieto čísla znamenajú, že psychosociálne riziká sú pre zamestnancov väčšou hrozbou než fyzické nehody, ktoré si v roku 2022 v EÚ vyžiadali 3 286 životov.
Ženy sú touto krízou postihnuté neprimerane viac, pričom faktory ako dlhý pracovný čas, neistota zamestnania či šikanovanie na pracovisku majú na ne zvlášť silný dopad. Výrazné geografické rozdiely ukazujú vyšší výskyt úmrtí súvisiacich so stresom v krajinách strednej, východnej a juhovýchodnej Európy.
Výzva na prijatie novej európskej smernice
Európska odborová konfederácia (EOK) preto znovu vyzvala Európsku komisiu, aby urýchlene pripravila smernicu o psychosociálnych rizikách ako súčasť balíka pre kvalitné pracovné miesta. Nová legislatíva by mala stanoviť záväzné povinnosti pre zamestnávateľov identifikovať psychosociálne riziká prostredníctvom riadnych hodnotení rizík so zapojením zamestnancov a odborov.
Údaje EÚ ukazujú, že právna povinnosť je hlavným dôvodom, prečo deväť z desiatich podnikov podniká kroky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Napriek tomu v súčasnosti na európskej úrovni neexistuje žiadna legislatíva, ktorá by sa špecificky venovala psychosociálnym rizikám.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch na spoločnej konferencii EOK a ETUI v Bruseli uviedla: „Dnešok je výzvou na rozhodné a transformačné kroky. Ak chce EÚ skutočne budovať budúcnosť spravodlivej, inkluzívnej a udržateľnej zamestnanosti, balík pre kvalitné pracovné miesta musí obsahovať aj silnú smernicu na prevenciu psychosociálnych rizík.“
Zdôraznila, že digitalizácia, umelá inteligencia, platformová práca a zelená transformácia menia svet práce a prinášajú nové hrozby vrátane stresu, vyhorenia, úzkosti, šikany a izolácie.
Konfederačný tajomník EOK Giulio Romani doplnil: „Ak by každoročne zomieralo viac ako 10 000 ľudí na pracovisku v dôsledku fyzických rizík, Európska komisia by okamžite zasiahla. Rovnako musíme konať aj v prípade psychosociálnych rizík.“
Pri príležitosti Medzinárodného dňa spomienky na obete pracovných úrazov odbory pripomínajú nielen tragické obete, ale aj nevyhnutnosť zabezpečiť ochranu duševného aj fyzického zdravia pracujúcich. Zníženie psychosociálnych rizík by zachránilo tisíce životov a zároveň prinieslo významné ekonomické úspory.
Zdroj: EOK a ETUI