Európska únia výrazne zaostáva v plnení sociálnych cieľov, ktoré si stanovila do roku 2030 v rámci Európskeho piliera sociálnych práv. Vyplýva to z najnovšej správy Európskej komisie o pokroku členských štátov. Európska odborová konfederácia (EOK) preto vyzýva Európsku komisiu, aby zmenila smer a posilnila investície do kvalitných pracovných miest, sociálnej ochrany a práv zamestnancov.
Správa ukazuje, že EÚ sa od svojich cieľov vzďaľuje vo viacerých kľúčových oblastiach. Do vzdelávania a rekvalifikácie sa zapája len 39,5 % dospelých, pričom cieľom je dosiahnuť 60 %. Únia zároveň nie je na dobrej ceste splniť záväzok vyviesť z chudoby 15 miliónov ľudí. Miera pracujúcich ohrozených chudobou sa v roku 2025 dokonca zvýšila na 8,3 %. Zamestnanosť síce dosiahla 76 %, no stále zaostáva za cieľom 78 %, pričom samotná Komisia upozorňuje na potrebu väčšieho dôrazu na kvalitu pracovných miest.
Podľa EOK tieto výsledky potvrdzujú, že pripravovaný európsky zákon o kvalitných pracovných miestach (Quality Jobs Act) musí obsahovať ambicióznejšie opatrenia. Odbory zároveň kritizujú návrh budúceho viacročného rozpočtu EÚ, ktorý ruší Európsky sociálny fond ako samostatný finančný nástroj. Takýto krok podľa nich ohrozuje financovanie opatrení na boj proti chudobe, podporu zamestnanosti či celoživotného vzdelávania.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch upozornila, že Európa musí urýchlene zmeniť svoj prístup, ak chce naplniť sociálne ciele do roku 2030. Nové výzvy, akými sú digitalizácia a umelá inteligencia, si podľa nej vyžadujú nové investície aj silnejšiu európsku legislatívu na ochranu pracujúcich.
„Dobrá práca je najlepšou cestou z chudoby. Milióny ľudí sú však naďalej uväznené v neistých formách zamestnania bez výhod kolektívneho vyjednávania a väčšina zamestnancov nemá ani možnosť zúčastniť sa vzdelávania počas pracovného času,“ uviedla Esther Lynch. Dodala, že Európska komisia by mala svoje opatrenia zosúladiť s vlastnými zisteniami a pripraviť zákon o kvalitných pracovných miestach, ktorý bude skutočne zodpovedať svojmu názvu.
Konfederačná tajomníčka EOK Tea Jarc zdôraznila, že správa jasne ukazuje potrebu zachovať a posilniť Európsky sociálny fond v novom rozpočte EÚ. Podľa nej ide o hlavný európsky nástroj na boj proti chudobe, podporu kvalitných pracovných miest a financovanie vzdelávania.
EOK zároveň vyzýva Európsku komisiu, aby podporovala investície namiesto úsporných opatrení, viazala európske financovanie na dodržiavanie sociálnych štandardov a dôslednejšie dohliadala na plnenie záväzkov členských štátov v oblasti sociálnych práv.
Odbory upozorňujú aj na potrebu lepšej ochrany zamestnancov v súvislosti s nástupom umelej inteligencie. Navrhujú napríklad právo na odborné vzdelávanie počas pracovného času, reguláciu využívania umelej inteligencie na pracoviskách či zavedenie podpory pre pracovníkov, ktorí prídu o zamestnanie v dôsledku technologických zmien.
Podľa EOK je teraz rozhodujúce, aby sa sociálna Európa opäť stala jednou z hlavných priorít Európskej únie.