Európska odborová konfederácia (EOK) zvyšuje tlak na európske inštitúcie v súvislosti s viacerými legislatívnymi návrhmi, ktoré môžu ovplyvniť práva pracujúcich. Popri pokračujúcich rokovaniach o návrhu EU Inc upozorňuje aj na meškanie pri zavádzaní smernice o transparentnosti odmeňovania a zároveň víta schválenie nových pravidiel sociálneho zabezpečenia pre cezhraničných pracovníkov.
EOK pripravuje protestné akcie
Jednou z najvýraznejších správ uplynulých dní je oznámenie EOK o pripravovaných protestných aktivitách proti deregulačným tendenciám v Európskej únii. Odbory upozorňujú, že niektoré pripravované návrhy môžu oslabiť ochranu zamestnancov, kolektívne vyjednávanie a sociálny dialóg.
Na september preto EOK pripravuje sériu národných a sektorových aktivít naprieč členskými štátmi. Vyvrcholením kampane má byť protestné zhromaždenie pred Európskym parlamentom v Štrasburgu počas októbrového plenárneho zasadnutia. Európske odbory chcú upozorniť, že zvyšovanie konkurencieschopnosti nesmie viesť k oslabovaniu sociálnych práv a pracovných štandardov.
Podľa EOK musí zostať európsky sociálny model jedným zo základných pilierov európskej integrácie aj v období hospodárskych a technologických zmien.
EOK zároveň upozorňuje na dôsledky oneskorenej transpozície smernice o transparentnosti odmeňovania. Podľa odhadov odborov prichádzajú ženy v Európskej únii v priemere o 672 eur ročne v dôsledku pretrvávajúcich rozdielov v odmeňovaní a pomalého zavádzania nových pravidiel. Smernica má posilniť právo zamestnancov na informácie o odmeňovaní, zvýšiť transparentnosť miezd a pomôcť odhaľovať diskrimináciu na pracovisku. EOK preto vyzýva všetky členské štáty, aby nové pravidlá čo najskôr premietli do svojej legislatívy.
Lepšia ochrana pre pracovníkov v zahraničí
Za pozitívny krok považuje EOK schválenie revízie pravidiel koordinácie systémov sociálneho zabezpečenia v Európskom parlamente. Nové pravidlá majú zjednodušiť život miliónom občanov EÚ, ktorí pracujú alebo žijú v inom členskom štáte.
Zmeny sa týkajú najmä prístupu k dávkam v nezamestnanosti, rodinným dávkam a dávkam dlhodobej starostlivosti. Dôležitou novinkou je aj posilnenie kontroly vysielania pracovníkov, čo by malo pomôcť účinnejšie bojovať proti podvodom a zneužívaniu pravidiel vnútorného trhu.
EOK zdôrazňuje, že Európska únia stojí pred zásadnými rozhodnutiami, ktoré ovplyvnia budúcnosť trhu práce na celé desaťročia. Digitalizácia, umelá inteligencia, zelená transformácia či snaha o zvýšenie konkurencieschopnosti musia podľa odborov prebiehať spôsobom, ktorý bude spravodlivý aj voči pracujúcim.
Európske odbory preto avizujú, že budú naďalej aktívne vstupovať do legislatívnych procesov a v prípade potreby sú pripravené mobilizovať svojich členov naprieč Európou. Jesenné protestné akcie majú byť jasným odkazom, že hospodársky rozvoj a konkurencieschopnosť nesmú byť budované na úkor sociálnych práv, dôstojných pracovných podmienok a silného sociálneho dialógu.