Platy vo verejnom sektore v Českej republike budú od apríla vyššie. Dohodli sa na tom zástupcovia vlády Andreja Babiša a Českomoravská konfederácia odborových zväzov (ČMKOS).
Odbory ČMKOS dosiahli dohodu s českou vládou o zvýšení platov vo verejnom sektore. Tento rok by mzdy mali rásť od 2 až do 9 % podľa kategórie zamestnancov. Platové tarify sa budú meniť lekárom, zubárom, pracovníkom v kultúre, ale aj zdravotným sestrám a zamestnancom v sociálnych službách. Ďalšie percento dostanú pracovníci na odmenách. Odborári sú s výsledkom spokojní, aj keď zmenu chceli presadiť skôr.
„Vyjednávanie bolo veľmi úspešné a som rád, že sa vláda Andreja Babiša s nami dohodla. Myslím si, že pre zamestnancov je to dôstojné a verím tomu, že to prospeje celej spoločnosti. Navýšenie o 10 a 6 % je pre nás skutočne veľmi dobrý výsledok. Nebolo to také jednoduché, ako to môže vyzerať, preto jednania trvali tak dlho. Sám Andrej Babiš a jeho kolegovia sú pripravení vyjednávať a hľadať spoločné riešenia čo ma teší. Za nás im patrí poďakovanie a som rád, že ČMKOS môže dnes konštatovať, že sme dohodnutí pre rok 2026,“ uviedol vo svojom vyjadrení na sociálnych sieťach Josef Středula.
Čo vyrokovali:
- Zamestnanci príspevkových organizácií (hradené zo štátneho rozpočtu – napr. nepedagogickí pracovníci v školstve, zamestnanci v kultúre, nezdravotníci): + 10%
* + 9 % tarify
* + 1 % odmeny
- Pracovníci v zdravotníctve (napr. sestry v nemocniciach a zariadeniach sociálnych služieb, hradené z verejného zdravotného poistenia a čiastočne zo štátneho rozpočtu): + 6 %
* + 5 % tarify
* + 1 % odmeny
- Lekári a zubári (hradené z verejného zdravotného poistenia): + 2 %
Aké sú tabuľkové platy v Česku?
Plat vo verejnej sfére určujú štyri tabuľky. Najnižšia tarifa je pre úradníkov, pracovníkov v kultúre, technické sily či nepedagogických pracovníkov v školstve. V nej sa sumy upravia o 9 %. Druhou tarifou s + 5 % sa bude navyšovať odmeňovanie zdravotníkov a sestier a pracovníkov v sociálnych službách. Tretia tabuľka sa používa pre lekárov a zubárov, tí môžu rátať s nárastom o 2 %. Štvrtá tabuľka je pre učiteľov. Vlastnú tabuľku má štátna služba, ktorá sa upraví tiež o 9 %.
Zvýšenie taríf v číslach podľa odhadov agentúry ČTK:
- Zamestnanci v štátnej službe: + 1687 Kč až 6291 Kč mesačne
- pracovníci v sociálnych službách: + 1685 Kč mesačne
- sestry a opatrovateľky: + 844 až 3161 Kč
- lekári a zubári: + 808 až 1559 Kč
Podľa českého ministra zdravotníctva sa rozhodli viac navýšiť zárobky horšie odmeňovaným profesiám. Zdôvodnil tak napríklad rozdielne navýšenie sanitárom, sestrám a lekárom. Česká vláda aktuálne pripravuje návrh rozpočtu na rok 2026, pričom krajina je zatiaľ v režime rozpočtového provizória. Na vyššie mzdy vyčlenili 21 miliárd českých korún.
Podľa informačného systému o priemerných zárobkoch v Česku bol vlani v prvom polroku priemerný plat vo verejných a štátnych službách 49 721 korún a medián 45 728 korún. Zhruba tretinu z tejto sumy tvorili odmeny, príplatky a náhrady.
Na Slovensku patová situácia
Slovenská vláda v rámci konsolidácie nepočíta so zvyšovaním miezd zamestnancov verejnej a štátnej správy v roku 2026.
Konfederácia odborových zväzov SR v decembri odmietla podpísať kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú a štátnu službu na rok 2026. Aj vzhľadom na to, že vláda a predstavitelia samospráv presadzovali nulovú valorizáciu tarifných platov zamestnancov štátu a samospráv.
„Počas niekoľkých kôl rokovaní nedošlo k žiadnej dohode, pretože vláda zotrvala na nulovej valorizácii. Nulová valorizácia platov predstavuje ďalší výrazný konsolidačný zásah do príjmov zamestnancov. V kombinácii s ostatnými opatreniami ide o prenášanie nákladov konsolidácie najmä na pracujúcich, ktorí čelia rastúcim životným nákladom a znižujúcej sa kúpnej sile,“ upozornila koncom roka Konfederácia odborových zväzov vo svojom stanovisku.
Odborári poukázali aj na to, že takýto postup vlády bol priamym porušením dohody z kolektívneho vyjednávania na roky 2025 a 2026, uzatvorenej ešte v septembri 2024. Vtedy kolektívni vyjednávači KOZ SR akceptovali jednorazovú odmenu 800 eur v roku 2025 výlučne pod podmienkou, že od januára 2026 dôjde k valorizácii tarifných platov o 5 %, čo sa však nakoniec nestalo.
Zdroj: ČTK, ISPV