Hoci je ponúk na letné brigády menej ako pominulé roky, najväčší prílev pracovných príležitostí príde v najbližších týždňoch. Minimálna hodinová mzda je 5,259 eur, mesačná 915 eur. Nárok na minimálnu mzdu majú aj osoby, ktoré pracujú na dohodu.
S výberom letnej brigády či sezónnych prác netreba čakať do leta. Kariérni poradcovia a agentúry odporúčajú záujemcom kontaktovať zamestnávateľa práve v týchto týždňoch, teda pred začiatkom prázdnin či letnej sezóny.
Sezónne práce sa týkajú najmä oblasti turizmu, hotelových a reštauračných služieb, stavebníctva či poľnohospodárstva. Najviac možností privyrobiť si počas leta a získať pracovné skúsenosti ponúka študentom a študentkám obchod a služby.
„Konkurencia je veľmi veľká, aj preto by sa mali študenti, ktorí chcú cez leto brigádovať, poponáhľať. Na jednu ponuku na dohodu pre študentov a študentky aktuálne cez Profesiu reaguje v priemere 57 uchádzačov a uchádzačiek. Najväčší záujem majú o prácu v obchode, na jeden inzerát príde zamestnávateľom v priemere až 115 reakcií,“ uviedla PR manažérka Alma Career Ľubica Melcerová.
Najviac voľných pracovných ponúk na Slovensku je aktuálne na pozíciách predavač, čašník, pokladník, administratívny pracovník a dokladač tovaru. Priemerná hodinová mzda oproti minulému roku podľa portálu Profesia vzrástla o 60 centov.
„Priemerný ponúkaný plat v aktuálnych inzerátoch na dohodu je 7,30 eur na hodinu, čo je oproti rovnakému obdobiu vlani nárast o 60 centov. Najviac zamestnávatelia ponúkajú na pozíciách zo sektora financií 9,10 eur na hodinu, nad 8 eur na hodinu ponúkajú v priemere v inzerátoch na dohodu pre študentov z dopravy a výroby. Cestovný ruch a gastro ponúka v priemere 7,20 eur na hodinu a obchod 6,70 eur,“ uviedla Ľubica Melcerová.
Na čo má dohodár právo?
Na Slovensku má človek pracujúci na dohodu obmedzené sociálne benefity oproti bežnému pracovnému pomeru. Záleží však od typu dohody a od toho, či sa z nej platia odvody do Sociálnej a zdravotnej poisťovne.
Pri študentskej dohode sa odvody do Sociálnej poisťovne neplatia, rovnako do určitej výšky zárobku je mzda oslobodená od daní. Tým pádom študentom nevzniká nárok na nemocenské ani dávku v nezamestnanosti z tejto dohody. Podrobne o študentských brigádach píše Mzdový portál.
Poistenec, ktorý pracuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce je povinne dôchodkovo poistený. Obdobie, ktoré na základe takejto dohody získa, sa za určitých podmienok započítava do obdobia dôchodkového poistenia.
Zamestnávateľ môže oficiálne zamestnať osobu, ktorá dovŕšila 15 rokov a zároveň má ukončené obdobie posledného roka povinnej školskej dochádzky.
Na sezónu za hranice
Najčastejšie Slováci odchádzajú za sezónnymi prácami do Rakúska, Nemecka, Česka a severských krajín ako Nórsko či Island. Sezónni pracovníci sú dôležitou súčasťou európskeho trhu práce. Zapájajú sa do zberu ovocia a zeleniny, pestujú kvety, pracujú v lyžiarskych a prímorských strediskách, prevažne získavajú obslužné práce v hoteloch a reštauráciách a podobne. Aktuálne a férové pracovné ponuky v zahraničí nájdu záujemcovia napríklad na stránke EURES Slovensko.
Vzhľadom na dočasný charakter sezónneho zamestnania a špecifické pracovné podmienky sú však títo zamestnanci viac zraniteľní. Potrebnú ochranu a bezpečnosť im zaručia len dostatočné informácie o právach a pravidlách.
Každý mobilný pracovník má práva, ktoré sú v EÚ garantované a musia byť dodržiavané. Napríklad právo na pracovnú zmluvu, písomné informácie o presnom trvaní zamestnania a podmienkach odmeňovania, nočnej práce, pracovného voľna, či podmienky ubytovania. Preto by si každý pracovník mal svoju pracovnú zmluvu dôkladne preložiť a preštudovať, prípadne sa o nej poradiť.
Zdroj: Eures, Alma Career Slovensko
Ilustračná fotografia: Pexels