Európska odborová konfederácia (EOK) oznámila, že je pripravená podmienečne podporiť Cestovnú mapu pre práva žien (EU Roadmap for Women’s Rights), a to po tom, ako Európska komisia ubezpečila odbory, že nedôjde k oslabeniu smernice o transparentnosti odmeňovania (Pay Transparency Directive).
Cestovná mapa obsahuje viacero dôležitých princípov – uznáva potrebu odstránenia rodového rozdielu v odmeňovaní, investícií do kvalitných pracovných miest v sektore starostlivosti, a zabezpečenia pracovísk bez rodovo podmieneného násilia. Ide o dlhodobé priority, za ktoré odbory bojujú už roky.
Pozitívom je aj záväzok Komisie zaviesť právne záväzné opatrenia na boj proti rodovo podmienenému násiliu na pracovisku. EOK však zdôrazňuje, že len politické deklarácie nestačia – musia byť nasledované záväznou legislatívou, vymáhateľnými právami a posilneným sociálnym dialógom.
Tri podmienky EOK pre podporu Cestovnej mapy
Podmienená podpora EOK vychádza z troch hlavných požiadaviek:
-
Žiadne oslabovanie existujúcich práv – všetky smernice EÚ o rovnosti musia byť plne uplatňované. Odbory odmietajú akékoľvek oneskorenia, deregulácie či zásahy, ktoré by oslabili napríklad smernicu o transparentnosti odmeňovania.
-
Premeniť slová na skutky – Cestovná mapa musí viesť k právne záväznej činnosti EÚ, nie zostať len politickým dokumentom. Očakáva sa, že pripravovaná Stratégia rodovej rovnosti 2026 – 2030 prinesie nové a ambiciózne opatrenia vrátane silnejšej ochrany pred rodovo podmieneným násilím na pracovisku.
-
Zapojenie odborov a sociálnych partnerov – odbory musia mať ústrednú úlohu pri tvorbe a implementácii politík rodovej rovnosti. Sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie sú kľúčové pre reálne zlepšenie postavenia žien na pracovisku.
EOK žiada odvážnu stratégiu rovnosti do roku 2030
EOK bude aj naďalej presadzovať, aby pripravovaná Stratégia rodovej rovnosti 2026 – 2030, ktorú Komisia predstaví 8. marca 2026, premenila princípy Cestovnej mapy na ambiciózne, záväzné opatrenia, ktoré posilnia a ochránia práva žien v Európe.
Podľa Isabelle Schömann, zástupkyne generálneho tajomníka EOK: „Cestovná mapa síce opakuje dôležité princípy, ale princípy samé o sebe nezmenia každodennú realitu žien v Európe. Rodová rovnosť nie je voliteľná – je to základné právo zakotvené v zmluvách EÚ.“
Gloria Mills, prezidentka Ženskej komisie EOK, dodala: „Nemôžeme dovoliť, aby pokusy niektorých korporácií brzdili pokrok. Oceňujeme záväzok Komisie zachovať smernicu o transparentnosti odmeňovania, ale obranný postoj nestačí – teraz treba napredovať s konkrétnymi opatreniami, ktoré posilnia práva žien.“