Po takmer štvorročnej prestávke sa 22. januára 2026 uskutočnilo zasadnutie Rady vlády SR pre konkurencieschopnosť a produktivitu (RVKP), ktorá má byť kľúčovým poradným orgánom vlády pri nastavovaní hospodárskych a rozvojových politík. Vzhľadom na zložitú hospodárska situácia na Slovensku bude takýto dialóg aktérov veľmi dôležitý.
Išlo o prvé zasadnutie rady po zmene jej štruktúry v lete 2025 a zároveň o historicky prvé zasadnutie, na ktorom má v RVKP svojho zástupcu aj odborové hnutie. Rokovania sa aktívne zúčastnil ekonomický analytik Ján Košč, ktorý v rámci programu zasadnutia komentoval aj predloženú správu o produktivite a konkurencieschopnosti Slovenska 2024, ktorá bola hlavnou témou rokovania.
Správa, ktorá pochádza z dielne Inštitútu pre stratégie a analýzy (ISA) poukazuje na dlhodobé slabiny slovenskej ekonomiky – nízky rast produktivity, pretrvávajúcu orientáciu na nízke náklady práce, regionálne rozdiely na trhu práce, ale aj na nedostatočné investície do vzdelávania, výskumu a inovácií. Diskusia sa dotkla aj cien energií, demografického vývoja a nedostatku pracovnej sily v kľúčových profesiách.
Zástupca odborov komentoval predloženú správu aj z hľadiska toho, že je z veľkej časti zameraná na odporúčania z Draghiho správy a nereflektuje odporúčania zo správy Enrica Lettu, ktorý pripomína, že bezbrehá deregulácia môže rozleptávať nielen sociálne piliere EÚ a tým aj sociálnu kohéziu obyvateľstva ale aj právne základy fungovania a celistvosti EÚ. Vo svojom príspevku sa však zameral najmä na často zdôrazňované „najvyššie náklady zamestnávateľov na mzdy“, čo označil za nepochopenie, ale aj ako priestor na diskusiu a vyjasňovanie problematiky.
Zároveň identifikoval rozpor v správe, ktorá na jednej strane tvrdí, že: „ak nechceme uviaznuť v pasci stredného príjmu, musíme konkurencieschopnosť budovať na inováciách, nie na nízkych nákladoch práce“ ale na druhej strane sa v nej dočítame, že: „vo V4 má Slovensko náklady práce najvyššie“.
Z pohľadu odborov je dôležité, že konkurencieschopnosť prestáva byť zužovaná len na otázku nákladov práce a miezd. V diskusii zaznelo, že udržateľná konkurencieschopnosť nemôže stáť na lacnej práci, ale na kvalite pracovných miest, zvyšovaní produktivity, investíciách do výskumu a vývoja, do ľudí a na funkčnom sociálnom dialógu. Práve zapojenie odborov do práce rady vytvára priestor, aby sa hlas zamestnancov stal prirodzenou súčasťou diskusie o budúcnosti slovenskej ekonomiky.
Za problematickú časť predloženej správy sa dá označiť absencia stratégií a konkrétnych postupov, ako sa prepracovať k vyššej pridanej hodnote našej ekonomiky. Vieme kam chceme ísť, no nevieme ako presne to dosiahnuť. Hoci odpovede na tieto otázky by mali dať skôr politici, ktorým bude správa predložená a práve oni, by odporúčania v nej obsiahnuté mali implementovať do reality.
Preto dostali členovia RVKP priestor do konca januára na zaslanie pripomienok ku správe, aby mohla byť následne doplnená. Zástupcovia KOZ SR, v týchto dňoch intenzívne pracujú na pripomienkach, ktoré budú vychádzať z dokumentov schválených orgánmi KOZ SR, ako sú napr.: Sumár návrhov konsolidačných opatrení z pohľadu KOZ SR a Základné postoje KOZ SR k systému sociálneho poistenia a jeho zmenám: I. Starobný dôchodkový systém; II. Invalidné poistenie; III. Poistenie v nezamestnanosti ; IV. Úrazové poistenie. Ale aj z ďalších analýz a dokumentov z dielne KOZ SR.
Obnovenie činnosti RVKP a rozšírenie jej zloženia o zástupcu odborov možno vnímať ako pozitívny signál. Otázkou však zostáva, do akej miery sa odporúčania rady premietnu aj do konkrétnych politických rozhodnutí vlády. Pre odbory bude kľúčové, aby sa témy dôstojnej práce, miezd, pracovných podmienok a sociálnej spravodlivosti stali pevnou súčasťou chápania konkurencieschopnosti Slovenska.