Ešte v marci tohto roka minister práce Erik Tomáš (Hlas-SD) predstavil výšku minimálnej mzdy na rok 2027. Pokiaľ sa sociálni partneri nedohodnú inak, v budúcom roku bude mzda na úrovni 972 eur.
Na vyššej minimálnej mzde sa musia dohodnúť zástupcovia odborov, zamestnávateľov a rezortu práce. Sociálni partneri zhodu zatiaľ nenašli. V takom prípade sa podľa zákona minimálna mzda určí ako 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov.
Poslednou možnosťou na uzavretie dohody v rámci tripartity je termín do 31. augusta. Ak k dohode nedôjde, automaticky bude platiť suma stanovená zákonom. Podľa oficiálnych vládnych prognóz sa vďaka tomuto automatu predikuje nárast minimálnej mzdy na 972 eur v roku 2027 a 1014 eur v roku 2028.
KOZ SR v súlade s platnou legislatívou rokovala do 15. júla o výške minimálnej mzdy pre rok 2027 so zástupcami zamestnávateľských zväzov a združení.
„Tieto rokovania prebehli, avšak Konfederácia odborových zväzov ani zástupcovia zamestnávateľov sa na inej výške minimálnej mzdy nedohodli,“ priblížila hovorkyňa KOZ SR Martina Nemethová.
Zástupcovia zamestnávateľov tvrdia, že by podporili aj vyššiu minimálnu mzdu, keby na ňu neboli naviazané príplatky za prácu v neštandardných časoch. Dlhodobo volajú po ich odpojení.
„Bude veľmi ťažké sa dohodnúť aj v budúcnosti na výške minimálnej mzdy, pretože keď sa schvaľoval zákon, ktorý stanovil automat na 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, už táto výška sa nám zdala neprimeraná,“ uviedol prezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR Rastislav Machunka pre STVR.
O mzdových nárokoch sa diskutuje každý rok. Diskusiu v celej Európskej únii významne ovplyvnila smernica o primeraných minimálnych mzdách. Nová analýza Konfederácie odborových zväzov SR ukazuje, že verejná diskusia o minimálnej mzde na Slovensku je často zaťažená zjednodušeniami, ktoré nezodpovedajú dátam ani širšiemu európskemu kontextu.
V slovenskom prípade dáta skôr naznačujú, že minimálna mzda zaostáva za úrovňou, ktorú by bolo možné vzhľadom na ekonomickú výkonnosť a produktivitu práce považovať za primeranú.
Podľa medzinárodnej metodiky predstavuje celoslovenská dôstojná minimálna mzda pre rok 2026 výšku 1344 eur.
„Aktuálne platné minimum 915 eur tak vykazuje dramatický deficit voči tejto dôstojnej úrovni vo výške až 429 eur mesačne. Napríklad v Bratislavskom kraji, kde sú životné náklady enormne vysoké, predstavuje dôstojná mzda až 1457 eur, čo znamená deficit 542 eur. Potrebná úroveň dôstojného príjmu pritom neklesá pod 1250 eur ani v ekonomicky slabších regiónoch Slovenska,“ vyčíslila Nemethová.
Poliaci majú minimálnu mzdu cez tisíc eur
Od roku 2015 sa minimálna mzda na Slovensku zvýšila z 380 eur na 915 eur mesačne. Za jedenásť rokov tak vzrástla o 535 eur, čo predstavuje nárast približne o 141 %.
V roku 2025 poberalo na Slovensku základnú minimálnu mzdu približne 129-tisíc zamestnancov, teda asi 6,7 % všetkých pracujúcich. Ak sa započítajú aj zamestnanci odmeňovaní podľa minimálnych mzdových nárokov vo vyšších stupňoch náročnosti práce, minimálna mzda priamo ovplyvňovala odmeňovanie približne 182-tisíc ľudí.
Pre porovnanie, minimálna mzda v Poľsku vzrástla za ostatných 12 rokov o takmer 175 %. Uviedla poľská agentúra PAP. Podľa poľského ministerstva práce poberalo vlani minimálnu mzdu z celkového počtu zamestnaných vyše 17 % ľudí (asi tri milióny Poliakov).
V roku 2015 predstavovala mesačná minimálna mzda v Poľsku 1750 zlotých (412,51 eura). Tento rok je to 4806 zlotých (1132,88 eura). Za 12 rokov sa tak zvýšila o 174,6 %.
Na rok 2027 poľská vláda navrhuje zvýšenie minimálnej mzdy na 4986 zlotých. Z tohtoročnej úrovne by sa tak zvýšila o 3,7 %. Minimálna hodinová mzda by sa mala zvýšiť o 1,20 zlotého, alebo o 3,8 %, na 32,60 zlotého.
Ilustračná fotografia: Pexels