Európska odborová konfederácia (EOK) vyzvala členské štáty EÚ, aby prehodnotili návrh Európskej komisie na zavedenie tzv. 28. režimu pre podnikanie, označovaného ako „EU Inc.“. V liste adresovanom veľvyslancom členských krajín…
Tri desaťročia počúvame v Európe dookola to isté. Ak vraj chceme vyššiu produktivitu, rýchlejší hospodársky rast a vyššiu konkurencieschopnosť, tak musíme liberalizovať trh práce, zjednodušiť prepúšťanie, oslabiť kolektívne vyjednávanie, zvýšiť…
Pred ruským veľvyslanectvom v Londýne sa 15. júla zišli zástupcovia viacerých britských odborových zväzov a medzinárodného odborového hnutia, aby vyjadrili solidaritu so zadržiavanými ukrajinskými pracovníkmi Záporožskej jadrovej elektrárne. Odborári vyzvali…
Minister práce Erik Tomáš chce zrušiť prídavky pre deti vyplácané cudzincom pracujúcim na Slovensku. Zabúda, že obdobnému problému pred časom čelili aj Slováci pracujúci v Rakúsku. Opäť platí, že čo…
Európsky hospodársky a sociálny výbor (EHSV) prijal stanovisko k návrhu Európskej komisie „Plán pre kvalitné pracovné miesta“, ktorý má pomôcť zabezpečiť, aby zelená, digitálna a demografická transformácia prinášali pracovníkom aj…
Európska odborová konfederácia (EOK) zvyšuje tlak na európske inštitúcie v súvislosti s viacerými legislatívnymi návrhmi, ktoré môžu ovplyvniť práva pracujúcich. Popri pokračujúcich rokovaniach o návrhu EU Inc upozorňuje aj na…
Nová správa Európskeho orgánu práce (ELA) potvrdila, že v európskom letectve naďalej pretrvávajú vážne problémy s presadzovaním pracovnoprávnych a sociálnych práv leteckého personálu. Dokument, ktorý bol predstavený za účasti Európskej…
Európska odborová konfederácia (EOK) vyzvala európske inštitúcie, aby predĺžili legislatívny proces týkajúci sa návrhu EU Inc. a poskytli dostatok času na odstránenie zostávajúcich rizík pre pracovníkov. Podľa odborov by prijatie…
Zástupcovia odborových zväzov, organizácií občianskej spoločnosti, zamestnávateľov a európskych inštitúcií sa stretli na výročnom zasadnutí domácich poradných skupín (Domestic Advisory Groups – DAG), aby diskutovali o tom, ako posilniť úlohu…
Mnoho žien na Slovensku zažíva na pracovisku harassment. Niekedy ide o dotyky, slovné narážky, nevhodné vtipkovanie, kontaktovanie prostredníctvom mobilu či emailov, inokedy, v horšom prípade priame fyzické obťažovanie. Ide o…