Znovunastavenie vzťahov medzi Európskou úniou a Spojeným kráľovstvom, oficiálne potvrdené na summite 19. mája 2025 v Londýne, predstavuje významnú príležitosť pre lepšiu spoluprácu v oblastiach ako obrana, obchod, mobilita mladých či energetika. Európska odborová konfederácia (EOK) však jasne upozorňuje, že ak má byť tento reštart úspešný, musí priniesť konkrétne zlepšenia v životoch pracujúcich ľudí na oboch stranách Lamanšského prielivu.
EOK, v úzkej spolupráci so svojím britským partnerom TUC (Trade Union Congress), vyzýva na jasné a spravodlivé pravidlá umožňujúce ľuďom žiť, pracovať a študovať na územiach EÚ a Spojeného kráľovstva so zaručenými právami. Odbory zdôrazňujú potrebu odstrániť obchodné bariéry prostredníctvom zosúladenia pravidiel, napríklad v oblasti chemickej bezpečnosti, aby sa ochránili kvalitné pracovné miesta.
EOK presadzuje vytvorenie spoločného programu mobility pre mladých ľudí, ktorý by podporil rozvoj zručností a pracovných príležitostí pre mladú generáciu. Zásadnou požiadavkou je aj dynamické zosúlaďovanie pracovných práv, aby sa zabezpečili rovnaké podmienky pre zamestnancov v EÚ aj Spojenom kráľovstve a zabránilo sa pretekaniu ku dnu v oblasti pracovných štandardov.
Dôležitou témou summitu bola aj obrana. Spojené kráľovstvo bude mať prístup k novému obrannému fondu EÚ v hodnote 150 miliárd eur. EOK však upozorňuje, že táto spolupráca nesmie ísť na úkor sociálnych výdavkov a musí byť podmienená tým, že investície podporia európskych výrobcov a vytvoria kvalitné pracovné miesta chránené kolektívnymi zmluvami.
Z pohľadu odborov je kľúčové, aby pracujúci neboli len pasívnymi pozorovateľmi, ale aktívne zapojení do tvorby a realizácie politík. Preto EOK navrhuje usporiadanie špeciálneho samitu sociálneho dialógu medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom, kde by odborové zväzy zohrali rovnocennú úlohu pri nastavovaní pravidiel v oblasti pracovného trhu, zamestnanosti, sociálnej ochrany a odborovej participácie.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch označila summit za vítaný prvý krok, no zároveň varovala pred opakovaním chýb minulosti. Zásadné je, aby výsledkom nového partnerstva neboli len všeobecné deklarácie, ale skutočné výhody – viac a lepšie platených pracovných miest, nižšie ceny, lepší prístup k vzdelaniu a zabezpečenie dôstojného života pre všetkých pracujúcich.
EOK zdôrazňuje, že len aktívnym zapojením odborov a orientáciou na konkrétne potreby ľudí možno zabezpečiť, že nové strategické partnerstvo medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom bude mať trvalý a pozitívny dopad na spoločnosť ako celok.