Európsky orgán práce (ELA) ako agentúra EÚ zohráva kľúčovú úlohu v presadzovaní pravidiel týkajúcich sa pracovnej mobility a sociálneho zabezpečenia v rámci Európskej únie. Jej cieľom je zabezpečiť, aby sa tieto pravidlá uplatňovali spravodlivo a efektívne, čo umožňuje všetkým zúčastneným aktérom naplno využívať výhody jednotného trhu.
V strategickom pláne na roky 2024 – 2026 ELA kladie dôraz na podporu spravodlivej pracovnej mobility, pričom osobitná pozornosť sa venuje sektorom, v ktorých je vysoký podiel cezhraničného zamestnávania – najmä oblasti zdravotníctva a dlhodobej/domácej starostlivosti.
V rámci tohto úsilia ELA pripravuje informačno-osvetovú kampaň zameranú na mobilných pracovníkov (t. j. osoby pracujúce v inom členskom štáte EÚ, ako je ich krajina pobytu) a zamestnávateľov v zdravotníctve a v sektore dlhodobej starostlivosti. Kampaň bude prebiehať v členských štátoch EÚ, krajinách EHP a vo Švajčiarsku.
Jej cieľom je zvýšiť povedomie o právach, povinnostiach a zodpovednostiach pracovníkov, zamestnávateľov, sprostredkovateľov práce, súkromných domácností a samostatne zárobkovo činných osôb pôsobiacich v uvedených sektoroch. Týka sa to napríklad lekárov, zdravotných sestier, opatrovateľov, pracovníkov v domácnostiach a osobných asistentov.
Na tvorbe kampane sa aktívne podieľa aj odborová federácia EPSU, ktorá prispieva odbornými poznatkami a vstupmi z pohľadu odborových zväzov. Spolupodieľa sa na tvorbe kľúčových posolstiev kampane, ktoré zrozumiteľným spôsobom sumarizujú práva a povinnosti pracovníkov i zamestnávateľov.
Oficiálne spustenie kampane sa očakáva v roku 2026, avšak už teraz ide o významný signál rastúcej angažovanosti EÚ v oblasti zlepšovania pracovných podmienok v sektore starostlivosti a podpory mobilných pracovníkov.
Okrem toho Európska komisia plánuje začiatkom roka 2026 predstaviť návrh na posilnenie mandátu ELA ako súčasť širšieho balíka opatrení s názvom „Spravodlivá pracovná mobilita“.
Zdroj: EPSU