Smernica o primeranej minimálnej mzde predstavuje významný pokrok pri napĺňaní sociálnych ambícií zakladateľov Európskej únie. Nejde len o obyčajnú legislatívnu normu – je to životná opora pre milióny pracujúcich, ktorí sa denne snažia vyžiť zo svojich príjmov.
Táto smernica je nástrojom na zvyšovanie miezd v celej EÚ, znižovanie mzdovej nerovnosti a elimináciu chudoby pracujúcich. Po jej plnej implementácii v členských štátoch by viac ako 20 miliónov najnižšie zarábajúcich ľudí v EÚ malo získať zvýšenie mzdy. Zároveň sa vo väčšine krajín posilní kolektívne vyjednávanie, čo prinesie lepšie podmienky pre ešte širšiu skupinu zamestnancov.
Na Slovensku môže smernica poskytnúť odborom silný nástroj na presadzovanie spravodlivejšieho odmeňovania. Smernica posilňuje postavenie odborov pri rokovaniach s vládou aj zamestnávateľmi, keďže podporuje širšie pokrytie kolektívnymi zmluvami. Z ekonomického hľadiska má smernica pozitívny dopad. Vyššie mzdy zvyšujú domácu spotrebu a podporujú stabilitu v čase neistých vývozných trhov. Dynamický rast miezd je zároveň nevyhnutný pre hospodársku odolnosť a sociálny pokrok.
Výzva pred Súdnym dvorom EÚ
O to znepokojujúcejší je názor generálneho advokáta Emilioua v prípade Dánsko vs. Európsky parlament a Rada, ktorý by – ak bude nasledovaný – mohol podkopať celé úsilie o spravodlivejšie odmeňovanie. Tento výklad by znamenal vážne oslabenie sociálneho piliera EÚ a sklamanie miliónov ľudí, ktorí očakávali konkrétnu zmenu k lepšiemu.
Európska odborová konfederácia (EOK) vo svojom alternatívnom právnom stanovisku zdôrazňuje, že názor generálneho advokáta je v rozpore s existujúcou judikatúrou a ignoruje zásady dôstojnej práce, kolektívneho vyjednávania a autonómie sociálnych partnerov. EÚ nie je len ekonomický projekt – je postavená na demokracii, ľudských právach a právnom štáte, a tieto princípy musia byť zohľadnené aj pri výklade zmlúv. Ekonomické politiky nesmú prevážiť nad sociálnymi cieľmi.
Generálny advokát sa vo svojom stanovisku príliš opiera o výnimku „odmeňovania“ v zmluvách EÚ a ignoruje fakt, že smernica neurčuje konkrétnu výšku platov, ale nastavuje rámec pre férovosť a podporu kolektívneho vyjednávania. Ide teda o rešpektovanie rozmanitosti národných systémov a podporu sociálneho dialógu, nie jeho potlačenie.
Pokračujme v budovaní sociálnej Európy
Po období inflačnej krízy a poklesu reálnych miezd pracujúci v celej Európe očakávajú, že ich snahy budú ocenené, nie znevažované. Smernica o primeranej minimálnej mzde je príležitosťou, ako posilniť dôveru ľudí v európsky projekt – projekt, ktorý nesmie slúžiť len trhom, ale predovšetkým ľuďom.
Odborové hnutie bude vždy stáť na strane spravodlivosti, transparentnosti a dôstojnej práce. Nemôžeme dopustiť, aby sa ciele posúvali vždy, keď pracujúci dosiahnu pokrok. Je čas pokračovať v budovaní férovej a sociálnej Európy, ktorá zaručí dôstojný život všetkým.
Viac o stanovisku EOK k prípadu smernice o minimálnej mzde:
ETUC launches counter-opinion in Minimum Wage Directive case
Zdroj: EOK