Európske odbory upozorňujú na rozsiahle vykorisťovanie pracovníkov v rámci subdodávateľských reťazcov a prostredníctvom pracovných sprostredkovateľov. Počas vypočutia v Európskom parlamente zazneli výpovede pracovníkov z Belgicka, Španielska a Nemecka, ktoré odhaľujú systémové zneužívanie, nedodržiavanie pracovných práv, nevyplácanie miezd a nebezpečné pracovné podmienky.
„Môj kolega Mykailo zomrel na stavenisku GHdC v Charleroi. Bol vyslaný pracovník z Ukrajiny, zamestnaný cez poľskú firmu, ktorá medzičasom zanikla. Jeho rodina po štyroch rokoch stále nedostala žiadne odškodnenie,“ uviedol belgický stavebný robotník Renaud.
Podobné skúsenosti majú aj pracovníci z iných sektorov. Poľnohospodársky robotník Rachid zo Španielska opísal prácu pod horúcim slnkom a zneužívanie zo strany sprostredkovateľov: „Farmári si najímajú gangmastrov, ktorí za províziu dodávajú stovky zraniteľných pracovníkov. Títo sprostredkovatelia si účtujú poplatky za každú odpracovanú hodinu, dopravu aj ubytovanie – často v neľudských podmienkach.“
Vodič Chris z Belgicka dodal, že subdodávatelia veľkých logistických spoločností nútia pracovníkov do extrémnej flexibility: „Často sa dozvieme len pár hodín vopred, že zmena je zrušená. Nikdy nevieme, či zajtra budeme mať prácu.“
Odbory: Európa potrebuje spoločné pravidlá
Európska odborová konfederácia (EOK) spolu so sektorovými federáciami EFBWW, EFFAT a ETF vyzývajú Európsku komisiu, aby navrhla novú smernicu o subdodávaní a pracovnom sprostredkovaní. Návrh má byť súčasťou pripravovanej Cesty ku kvalitným pracovným miestam (Quality Jobs Roadmap).
Podľa generálnej tajomníčky EOK Esther Lynch sú existujúce pravidlá nepostačujúce: „Zložité reťazce subdodávok a sprostredkovatelia práce umožňujú zneužívanie pracovníkov v mnohých odvetviach. Zodpovednosť sa rozplýva v spleti právnych štruktúr. Naše návrhy prinesú viac zjednodušenia, transparentnosti a zodpovednosti.“
Kľúčové návrhy odborov
- Subdodávanie by malo byť povolené len do dvoch úrovní. Kľúčové činnosti podnikov majú vykonávať priamo zamestnaní pracovníci.
- Všetky spoločnosti v reťazci – od hlavného klienta po posledného subdodávateľa – by mali niesť spoločnú zodpovednosť za porušovanie práv pracovníkov.
- Sprostredkovatelia musia byť registrovaní, kontrolovaní a nesmú od pracovníkov vyberať poplatky za nábor, dopravu či ubytovanie.
- Členské štáty by mali zintenzívniť kontroly a zlepšiť výmenu informácií medzi úradmi, aby sa zamedzilo zneužívaniu pracovníkov.
Pracovníci varujú pred rastúcou neistotou
„Som kuriér pre Lieferando a spoločnosť sa rozhodla preniesť aktivity na subdodávateľov v 34 mestách. Očakávame, že to povedie k zhoršeniu pracovných podmienok a obchádzaniu kolektívnych zmlúv,“ uviedol Semih, doručovateľ z Nemecka.
Podľa pracovníka Amazonu, ktorý si želal zostať v anonymite, je „krádež miezd“ bežnou realitou: „Keď subdodávateľ skrachuje, pracovníci prídu o všetko. A už nasledujúci deň sa objaví nová zmluva s iným subdodávateľom.“
EOK upozorňuje, že ide o celoplošný európsky problém, ktorý si vyžaduje spoločné európske riešenie. Národné pravidlá totiž nedokážu zabrániť vykorisťovaniu naprieč hranicami.
„Len koordinovaná legislatíva na úrovni EÚ môže zabezpečiť, že žiadny pracovník nezostane bez ochrany a žiadna firma neunikne zodpovednosti,“ uzatvára stanovisko EOK.