Počet pracujúcich, ktorí poberajú minimálnu mzdu každoročne klesá. Napriek tomu má rast minimálnej mzdy dosah na platy mnohých ľudí.
Na výpočet rastu minimálnej mzdy máme nastavený mechanizmus. Ide o 60 % z priemernej mzdy dva roky dozadu v prípade, ak sa sociálni partneri nedohodnú inak. O dva roky tak minimálna mzda na Slovensku dosiahne takmer tisíc eur.
Pozitívnou správou je, že zamestnávatelia svojím zamestnancom platia viac. Vyplýva to z analýzy Inštitútu sociálnej politiky, o ktorej diskutovali členovia Hospodárskej a sociálnej rady.
„Klesá počet zamestnancov a pracujúcich, ktorí pracujú za minimálnu mzdu. To je dobrá správa pre pracujúcich. Za rok 2023 je zhruba okolo 6 % zamestnancov, ktorí pracujú na plný úväzok a poberajú minimálnu mzdu. Rastom minimálnej mzdy klesá počet pracujúcich, ktorí pracujú za minimálnu mzdu. Zároveň minimálna mzda vytvára tlak na rast miezd a platov, čiže má pozitívny efekt v širšom kontexte, nedotýka sa len ľudí pracujúcich za minimálnu mzdu,“ uviedla po rokovaní tripartity prezidentka Konfederácie odborových zväzov Monika Uhlerová.
V rámci diskusie o minimálnej mzde a mzdových nárokoch tripartita rozoberala aj odmeňovanie ľudí pracujúcich pre štát. Práve vo verejnej a štátnej správe pracujú zamestnanci za menej, ako je stanovená minimálna výška zárobku.
„Dotkli sme sa odmeňovania vo verejnom sektore, kde je nastavený tarifný systém tak, že časť tarifných tried a stupňov ide pod minimálnu mzdu. Štát by mal riešiť aj tento problém.
Na jednej strane vytvára tlak na rast minimálnej mzdy, na druhej strane má niekoľko stotisíc zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní tarifným systémom cez rôzne právne normy a tam sú tie tarify nastavené pod minimálnu mzdu,“ vysvetlila prezidentka KOZ SR.
Minimálna mzda v Európe
V tomto roku sa minimálna mzda zvyšuje vo viacerých európskych krajinách, napríklad aj v Česku, Poľsku či Maďarsku. Minimálna mzda v Česku sa v tomto roku upravila o 1900 Kč na 20 800 českých korún (821 eur). Ide o najvyššie nominálne navýšenie od roku 1991.
Poliaci majú zvýšenie minimálnej mzdy naviazané na infláciu, ak v predchádzajúcom roku prekročila 5 %. Minimálnu mzdu zvyšujú dvakrát počas roka. Tento rok ide o navýšenie minimálnej mzdy o plus 7 % , teda v prepočte na vyše 1000 eur.
V susednom Rakúsku nie je stanovená minimálna mzda, zväčša je však garantovaná kolektívnou zmluvou vo výške okolo 1500 eur mesačne a viac. Vo Francúzsku už minimálna mzda prekročila hranicu 1800 eur, v Írsku sa hodinová mzda blíži k 14 eurám.
Slovensko patrí medzi krajiny s nízkym ohodnotením za vykonanú prácu. Podľa Európskeho štatistického úradu menej zarábajú napríklad Rumuni, Lotyši, Maďari či Bulhari. Naopak premiantmi sú Luxemburčania, Íri, Holanďania či Nemci.