Skupina pracovníkov Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru (EHSV) víta rozhodnutie Súdneho dvora Európskej únie (SD EÚ) vo veci C-19/23, ktorým bola potvrdená platnosť smernice o primeraných minimálnych mzdách v Európskej únii. Tento rozsudok predstavuje významný míľnik v úsilí EÚ zabezpečiť spravodlivé a dôstojné odmeňovanie pre všetkých pracovníkov, najmä tých s nízkymi mzdami.
Súd jasne potvrdil, že smernica je v súlade s právom EÚ, a podporil jej kľúčové prvky, medzi ktoré patria ukazovatele primeranosti – minimálna mzda na úrovni 50 % mediánovej mzdy a 60 % priemernej mzdy. Ide o dôležité orientačné hodnoty, ktoré majú zabezpečiť, aby minimálna mzda dokázala pokryť základné životné potreby pracovníkov a ochránila ich pred chudobou napriek tomu, že sú zamestnaní.
Rozhodnutie zároveň potvrdzuje zásadnú úlohu kolektívneho vyjednávania pri určovaní miezd. Súd tým uznal význam sociálneho dialógu a silných odborových organizácií, ktoré sú kľúčové pre dosiahnutie spravodlivých miezd, bezpečných pracovných podmienok a širšej sociálnej spravodlivosti v celej Európe.
EHSV vo svojom stanovisku k návrhu smernice už v minulosti podporil jej hlavné ciele – posilnenie kolektívneho vyjednávania, zvýšenie primeranosti minimálnych miezd a boj proti chudobe pracujúcich. Skupina pracovníkov teraz vyzýva členské štáty a Európsku komisiu, aby zabezpečili efektívnu implementáciu smernice a podnikli konkrétne kroky, najmä prostredníctvom národných akčných plánov na zvýšenie pokrytia kolektívnym vyjednávaním na úroveň 80 %.
Predsedníčka Skupiny pracovníkov EHSV Lucie Studničná uviedla: „V čase, keď pracovníci v Európe čelia dôsledkom krízy životných nákladov a zároveň prebiehajúcim zmenám spojeným s digitálnou a zelenou transformáciou, je dnešný rozsudok dôležitým krokom vpred. Členské štáty by mali urýchlene implementovať smernicu a zabezpečiť, aby sa jej potenciál naplno prejavil v prospech pracovníkov a ich rodín.“
Rozsudok SD EÚ posilňuje záväzok Európskej únie zvyšovať životnú úroveň pracovníkov, podporovať sociálny dialóg a budovať spravodlivejšie pracovné prostredie. Tento krok je zásadný pre formovanie modernej sociálnej Európy, ktorá chráni svojich pracovníkov a zabezpečuje im dôstojné podmienky.