Voči štátu má zamestnanec tri povinnosti. Platiť dane, zdravotné a sociálne odvody. V roku 2026 sa zvýšia dane aj odvody. Výrazné zmeny sa dotknú aj SZČO, krátiť sa bude dávka v nezamestnanosti, vyššia bude daň na niektoré potraviny a ubudnú aj ďalšie dni voľna. V prehľade zmien sme sa zamerali na opatrenia, ktoré sa týkajú zamestnancov.
Zmeny v daniach a odvodoch: z 1 eura 41 centov
Od 1. januára 2026 sa výrazne zmení zdaňovanie práce na Slovensku. Z výplaty sa ukrojí viac tým, čo majú vyššie príjmy. Mení sa napríklad krátenie nezdaniteľnej časti základu dane.
Rýchlejšie sa bude krátiť nezdaniteľná časť základu dane, zníži sa hranica pre druhú sadzbu a pribudnú dve nové sadzby 30 % a 35 % pre hrubé mesačné príjmy nad 5 875 eur a 7 302 eur.
Hraničná efektívna sadzba povinných platieb je dôležitá v prípade motivácie ľudí kariérne rásť a ísť za vyšším platom. Ide o podiel dodatočných daní a odvodov, ktoré sa ukroja z každého ďalšieho prácou vytvoreného eura. Na Slovensku bola tesne pod 50 % pri príjmoch od približne 580 € mesačne a pri príjmoch nad 2 540 € dosahovala okolo 52 %.
Od Nového roka sa výrazne zvyšuje. Od hrubej mzdy 5 875 € budú dodatočné náklady práce zaťažené asi 56 % a pri príjmoch nad 7 302 € až takmer 59 %. Zamestnanec tak z 1 eura vyšších nákladov práce získa len približne 41 centov.
Podľa analytikov Rady pre rozpočtovú zodpovednosť môžu vysoké sadzby znižovať motiváciu ľudí obsadzovať napríklad vyššie pracovné pozície a vysokokvalifikované miesta.
Vyššie zdravotné odvody
Sadzba poistného, ktoré sa strháva zo mzdy zamestnanca, stúpne zo 4 % na 5 %, pri osobách so zdravotným postihnutím z 2 % na 2,5 %. Pri minimálnej mzde 915 eur by preddavok bez tejto zmeny predstavoval 36,60 eura mesačne, po úprave sadzby to bude 45,75 eura. Mesačný rozdiel tak dosiahne 9,15 eura.
Odvody SZČO do Sociálnej poisťovne
Od 1. júla 2026 sa zásadne mení systém platenia sociálnych odvodov pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Ruší sa hranica príjmu, od ktorej sa doteraz odvodová povinnosť odvíjala, a zároveň sa zavádza nový spôsob určenia vymeriavacieho základu. Povinnosť platiť sociálne odvody tak vznikne každej SZČO, ktorá aktívne podniká, bez ohľadu na výšku jej príjmu.
Výška poistného zostáva rovnaká 33,15 % z vymeriavacieho základu, no mení sa spôsob, ako sa tento základ určí. Pre bežné SZČO platí minimálny vymeriavací základ 914,40 €, z ktorého mesačný odvod predstavuje 303,11 €. Maximálny vymeriavací základ je 16 764 €, čo zodpovedá maximálnym odvodom 5 557,26 € mesačne.
Samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne nemocensky poistené osoby si môžu podrobný popis zmien pozrieť na stránke Sociálnej poisťovne.
Čo sa zmení pri chorobe a práceneschopnosti
Od 1. januára sa mení vyplácanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti. Zmena sa však týka zamestnávateľov, nie samotných poberateľov tejto dávky. Od prvého dňa do štrnásteho dňa dočasnej práceneschopnosti bude dávku vyplácať zamestnávateľ, až následne od 15. dňa Sociálna poisťovňa.
Doterajšia právna úprava ustanovovala poskytovanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca najdlhšie do 10. dňa. Ak zamestnancovi vznikol nárok na náhradu príjmu ešte pred 1. januárom 2026 a bude trvať aj po 31. decembri 2025, náhrada príjmu sa bude poskytovať podľa zákona v starom znení.
Výška náhrady zostáva rovnaká: prvé tri dni 25 % denného vymeriavacieho základu, od štvrtého do štrnásteho dňa 55 %. Pri maximálnom dennom vymeriavacom základe (100 €) ide o 25,05 € denne v prvých dňoch a 55,11 € od štvrtého dňa.
Znižovanie dávky v nezamestnanosti
Ak sa v roku 2026 ocitnete na úrade práce, zmeny nastanú aj v dávkach v nezamestnanosti. Suma sa bude postupne percentuálne znižovať, v závislosti od dĺžky obdobia poberania dávky.
Počas prvých troch mesiacov je zachovaná súčasná výška dávky v nezamestnanosti, teda 50 % denného vymeriavacieho základu. Štvrtý mesiac sa výška dávky zníži na 40 %, piaty mesiac bude vo výške 30 % a posledný mesiac podporného obdobia sa bude výška dávky v nezamestnanosti určovať z 20 % denného vymeriavacieho základu.
Vyššia DPH na potraviny
Od 1. januára 2026 sa zvyšuje sadzba DPH pri vybraných základných potravinách z 19 % na 23 %. Zmena sa týka predovšetkým potravín so zvýšeným obsahom cukru a soli, ako napríklad na cukrovinky, čokoládu, sladké pečivo, sušienky, ochutené cereálie, slané pochutiny, chipsy, ale aj na džemy, ovocné pasty či zmrzlinu.
2 % z dane môžete darovať viackrát
Možnosť rozhodnúť sa, komu podarujete časť zo zaplatenej dane sa od roku 2026 rozširuje. Okrem neziskových organizácií môžete poukázať dve percentá aj svojim rodičom.
Prakticky môže daňovník poukázať 2 % jednému rodičovi alebo po 2 % obom rodičom, teda spolu 4 %. Zároveň zostáva zachovaná možnosť darovať 2 % ľubovoľnej neziskovej organizácii, prípadne 3 % v prípade splnenia podmienky dobrovoľníckej činnosti.
Opäť ubudne štátnych sviatkov
Už v roku 2025 sme neslávili dňom pracovného pokoja 17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu. Aj naďalej ostáva štátnym sviatkom no bez dňa voľna navyše a tiež už nebude sviatkom ani na účely mzdového zvýhodnenia za prácu.
V roku 2026 dočasne nebudú dňami pracovného pokoja ani sviatky 15. september, teda cirkevný sviatok Sedembolstnej Panny Márie. Rovnako dočasne prídeme o deň voľna a pracovného pokoja aj 8. mája na Deň víťazstva nad fašizmom. Ide o opatrenia, ktoré predstavila vláda v rámci tretieho konsolidačného balíka.
Zároveň sa mení aj zákaz predaja. Po novom zostáva len cez najväčšie sviatky teda 1. január, Veľký piatok, Veľkonočná nedeľa, 24. 12. po poludní až do 26. 12.
Zdroj: Sociálna poisťovňa, Národný inšpektorát práce, MPSVR