Teší nás, že politici reflektujú naše požiadavky. Po minulotýždňovom rokovaní vlády minister práce v otázke zvyšovania životného minima uviedol, že napriek nedávno prijatej zmene jeho valorizácie, má zmysel urobiť jeho skokové…
V parlamente sa kopia návrhy zákonov. Nielen KOZ SR, ale aj ostatní sociálni partneri v rámci tripartity sa obávajú, že poslanci sa takýmto spôsobom opäť snažia presadiť rôzne nové, s nikým neprerokované…
Iniciatíva Medzinárodná sieť antifašistických odborových zväzov nedávno vydala manifest odsudzujúci oživenie neofašistických a krajne pravicových hnutí, ktoré na celom svete narastajú alarmujúcim tempom. Tieto hnutia podporujú diskrimináciu menšín a ohrozujú…
Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky a Národný inšpektorát práce majú rozvinutú dlhodobú spoluprácu najmä v oblasti spoločného pripomienkovania a prípravy legislatívnych návrhov, vzdelávania či propagácie. Dnešné rokovanie prezidentky KOZ SR…
Zamestnávatelia sú povinní pri prijímaní uchádzačov o zamestnanie do pracovného pomeru dodržiavať v otázke predzmluvných vzťahov ustanovenie § 41 Zákonníka práce, ako i „Základné zásady“ ustanovené v Zákonníku práce, najmä…
Vytvorením vyšších územných samosprávnych celkov a prenosom kompetencií do regiónov sa v rámci KOZ SR, v spolupráci s členskými odborovými zväzmi, konštituovali regionálne rady so sídlom v jednotlivých krajských mestách. Spolupráca…
Klientske centrum odborov svojou činnosťou už tretí rok pomáha ľuďom, ktorí majú problémy v zamestnaní, s ktorými si nevedia sami poradiť. Klientske centrum radí v oblasti pracovného práva, bezpečnosti a ochrany…
Klientske centrum odborov svojou činnosťou už tretí rok pomáha ľuďom, ktorí majú problémy v zamestnaní, s ktorými si nevedia sami poradiť. Klientske centrum radí v oblasti pracovného práva, bezpečnosti a ochrany…
Od začiatku tohto roka sa minimálna mzda zvýšila na 700 euro mesačne. Minimálna mzda však nie je len ekonomická kategória, odvíja sa od nej mnoho ďalších ukazovateľov a kategórií dotýkajúcich sa…
KOZ SR chápe mzdové zvýhodnenia za prácu ako kompenzáciu pre zamestnanca za to, že musí vykonávať prácu v „neštandardných“, až „nesociálnych“ pracovných časoch. Slovenskí zamestnanci majú nelichotivé prvenstvo medzi krajinami…