Aj vďaka kovákom pôsobiacim v žilinskej automobilke ZO OZ KIA môžeme konštatovať, že u tých zamestnávateľov, kde pôsobia odbory, sú mzdy o 18 až 20 percent vyššie ako tam, kde odbory nepôsobia. Odborári v Kii dohodli a podpísali so zamestnávateľom nové znenie kolektívnej zmluvy. Nový dodatok znamená pre zamestnancov automobilky zachovanie a rast životnej úrovne aj v dnešnej inflačnej a energetickej kríze. Zároveň je dobrým odrazovým mostíkom a prípravou pre vyjednávania v roku 2025. Výsledok nie je len výsledkom systematickej práce a úspechom kolektívnych vyjednávačov, ale aj všetkých členiek a členov tamojšej základnej organizácie, ktorí ich pri vyjednávaní podporovali.

Aký je teda výsledok tohtoročného vyjednávania?

  • navýšenie taríf v roku 2023 o 130 euro, v roku 2024 o 110 eur a v roku 2025 o 120 euro (v roku 2025 – závislosti od triedy)
  • mimoriadny bonus 1300 euro v roku 2023
  • bonus v závislosti od výšky inflácie v roku 2024 až do výšky 1000 eur
  • zvýšenie príplatkov za nočnú zmenu – v roku 2025 bude príplatok 2,3 euro
  • zlepšenie kritérií 13./14. mzdy a menej peňazí naviazaných na plnenie produkčného plánu (presuny zo 14. do 13. mzdy, tehotenské prehliadky, sprevádzanie ZŤP detí)
  • zvýšenie odstupného z nadbytočnosti o 3 mesiace nad rámec legislatívnych požiadaviek pri odpracovaní aspoň 5 rokov
  • zvýšenie odchodného do dôchodku
  • zvýšenie príspevku do III. piliera
  • zachovaná a zvýšená ochrana agentúrnych zamestnancov
  • vzorec pre zachovanie výhodnej ceny jedla
  • špecifikovaný spôsob účasti odborov na meraní faktorov pracovného prostredia
  • prerozdelenie sociálneho fondu

Konštruktívny dialóg sociálnych partnerov prináša úspechy a profitujú z neho ako zamestnanci, tak aj zamestnávatelia. Pri každom však platí priama úmera – viac členov odborov = väčšia sila = väčší úspech = kvalitnejší život zamestnancov a ich rodín.

Odborárom Základnej organizácie OZ KOVO KIA blahoželáme!

Autori:

Od KOZSR

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *