Zvyšovanie kvality pracovných miest – a nie znižovanie pracovných štandardov – je skutočným riešením ekonomických problémov, ktorým dnes čelí Európa. Zhodujú sa na tom odbory, ktoré predložili svoje návrhy v rámci konzultácie Európskej komisie k pripravovanému Quality Jobs Act.
Európska odborová konfederácia (EOK) zverejnila podrobný príspevok k obsahu pripravovanej legislatívy, ktorá má reagovať na negatívne dôsledky nízkej kvality práce – nielen pre zamestnancov, ale aj pre samotné podniky a európsku ekonomiku ako celok.
Podľa údajov odborov pracuje takmer jeden z piatich zamestnancov v Európe v nízko kvalitnom zamestnaní – s nízkou mzdou, slabou ochranou a minimálnymi vyhliadkami do budúcnosti. Takéto pracovné miesta neznamenajú len riziko chudoby pre jednotlivcov, ale priamo prispievajú aj k nedostatku pracovnej sily, ktorý dnes brzdí hospodársky rast v mnohých krajinách EÚ.
Významným problémom je aj nedostatočné vzdelávanie dospelých. Len 37 % dospelých sa v roku 2016 zúčastnilo na vzdelávaní a tento podiel sa odvtedy výraznejšie nezvýšil. Nedostatok investícií do zručností sa tak priamo premieta do prehlbovania kvalifikačných rozdielov na trhu práce.
Čo navrhujú odbory?
EOK preto vo svojom stanovisku k pripravovanému Quality Jobs Act vyzýva na konkrétne legislatívne kroky, ktoré by mali zabezpečiť dôstojnú a udržateľnú prácu v celej Európe. Medzi kľúčové návrhy patria najmä:
-
posilnenie kolektívneho vyjednávania ako najefektívnejšieho nástroja na spravodlivé mzdy a pracovné podmienky,
-
zavedenie práva na vzdelávanie počas pracovného času ako súčasti spravodlivej transformácie na zelenú a digitálnu ekonomiku,
-
regulácia subdodávateľských reťazcov a pracovných sprostredkovateľov,
-
riešenie rastúcej „epidémie stresu“ na pracoviskách vrátane dôsledného uplatňovania práva na odpojenie,
-
regulácia algoritmického riadenia práce na princípe „človek má kontrolu“,
-
ukončenie neistých foriem práce prostredníctvom práva na trvalé zmluvy a plné pracovné úväzky.
Európa nemôže vyhrať preteky ku dnu
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch zdôraznila, že silný Quality Jobs Act by bol prínosom pre všetkých: „Kvalitné pracovné miesta sú dobré pre pracovníkov, pre firmy aj pre Európu. Mario Draghi jasne povedal, že konkurencieschopnosť sa zvyšuje zlepšovaním zručností, nie znižovaním miezd.“
Podľa nej dôkazy ukazujú, že nízka kvalita práce oslabuje európsku ekonomiku tým, že vytvára nedostatok pracovnej sily a zručností. Odborárske návrhy by naopak mohli zabezpečiť motivovanú, stabilnú a dobre pripravenú pracovnú silu.
Zároveň upozornila na potrebu, aby legislatíva držala krok so zelenou a digitálnou transformáciou, vrátane zavádzania umelej inteligencie spôsobom, ktorý posilňuje práva pracovníkov, a nie ich oslabuje.
„Európa nikdy nemôže vyhrať preteky ku dnu. Najúspešnejšie krajiny ukazujú, že cesta k silnej ekonomike vedie cez kvalitné pracovné miesta, vysoké investície a kvalitné verejné služby.“