Hoci hrozilo, že platy štátnych zamestnancov sa v nasledujúcich dvoch rokoch nebudú zvyšovať, odborári sa napokon so štátnymi vyjednávačmi dohodli. Ľudia pracujúci pre štát si tak prilepšia. Samosprávy nesúhlasia, nemajú peniaze na odmenu ani na mzdy.
V budúcom roku dostanú zamestnanci štátu a verejnej služby odmenu 800 eur. Od 1. januára 2026 sa budú ich platy valorizovať o 5 %. V utorok bolo ukončené kolektívne vyjednávanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre štátnu a verejnú službu na rok 2025 a 2026.
„Vzhľadom k tomu, že na úvod kolektívneho vyjednávania pred niekoľkými mesiacmi prichádzala vláda s nulovou ponukou, s perspektívou valorizácie, niekedy až v roku 2027, tak sa nám podarilo, aj vzhľadom na stav verejných financií a nevyhnutnú konsolidáciu vyťažiť z tohoto maximum,“ uviedla prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová.
Úrad vlády uviedol, že jednorazová odmena bude vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac máj 2025. Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa zvýši od 1. januára 2026 o 5 %. Platové tarify štátnych zamestnancov sa taktiež zvýšia od 1. januára 2026 o 5 %.
Kto to zaplatí?
Proti návrhu sa postavili Združenie miest a obcí Slovenska a SK8 (samosprávne kraje). Samosprávy dohodu odmietli.
„Nakoľko rokovania s ministerstvom financií nepriniesli riešenia chýbajúcich zdrojov v rozpočtoch miest, obcí a samosprávnych krajov,“ zdôraznil predseda ZMOS Jozef Božik.
Podľa Božika samosprávy nemajú peniaze. Aktuálne im chýba viac ako jedna miliarda eur za ostatné dva roky plus ďalších minimálne 50 miliónov eur do konca kalendárneho roka, čo vytvára tlak na rozpočtové hospodárenie územných samospráv.
„Pokiaľ sa nenájde riešenie tejto vážnej situácie, mestá, obce a kraje nebudú mať z čoho vyplatiť jednorazové odmeny v budúcom roku a ani zvyšovať platy v nasledujúcich rokoch,“ upozornil predseda ZMOS Jozef Božik.
Ďalšie benefity
Okrem odmeňovania sa vyjednávači dohodli aj na zmene pracovných podmienok.
- dĺžka pracovného času 7,5 hodiny denne (kratší čas o 6,25 %),
- dovolenka 5 týždňov,
- dovolenka 6 týždňov pre ľudí nad 33 rokov a tých, ktorí sa trvale starajú o dieťa,
- jeden funkčný plat navyše pri odstupnom a odchodnom,
- vyššia náhrada príjmu pri dočasnej práceneschopnosti, najviac vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu štátneho zamestnanca,
- 2 platené dni navyše počas sick day,
- príspevok do doplnkového dôchodkového sporenia (DDS) najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov,
Dlhodobým cieľom KOZ aj naďalej ostáva zmena systému odmeňovania zamestnancov vo verejnej a štátnej službe.
„Spravodlivé odmeňovanie si vyžaduje analýzu a následné legislatívne zmeny. Systém odmeňovania by mal byť spravodlivejší a zabezpečiť, aby nedochádzalo k prepadu tarifných platov pod úroveň platnej minimálnej mzdy,“ uviedla prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová.
Foto: Úrad vlády SR