Európska odborová konfederácia (EOK) vyzýva Európsku komisiu, aby posilnila Európsky fond na prispôsobenie sa globalizácii (EGF) a premenila ho na preventívny nástroj na ochranu pracovných miest, nie len reakciu na ich zánik. Výzva prichádza v súvislosti s novými iniciatívami, ktoré má Komisia predstaviť v najbližších dňoch.
Finančné zdroje fondu dnes podľa EOK nedokážu čeliť rozsahu ohrození, ktorým čelia pracujúci naprieč Európou, najmä v kontexte geopolitickej nestability a transformácie priemyslu. EOK preto žiada výrazné navýšenie rozpočtu fondu, aby bolo možné včas a efektívne reagovať na zmeny.
V súčasnosti fond poskytuje podporu zamestnancom po oznámení hromadného prepúšťania. EOK však presadzuje, aby fond mohol byť využitý aj na predchádzanie prepúšťaniu, a to na základe tzv. sociálnych podmienok – teda ak má podnik plán spravodlivej transformácie dohodnutý so zamestnancami a odbormi, s cieľom predvídať a riadiť zmeny.
Zároveň EOK očakáva, že v rámci polčasového preskúmania politiky súdržnosti dôjde aj k navýšeniu investícií do dostupného bývania a kvalitných pracovných miest. Odbory zdôrazňujú, že financie určené na sociálne ciele nesmú byť presmerované na iné účely, ako napríklad bezpečnosť.
Esther Lynch, generálna tajomníčka EOK, k tomu uviedla: „Opatrenia EÚ musia byť nastavené tak, aby podpora prichádzala ešte predtým, než dôjde k strate pracovných miest. Podpora plánov spravodlivej transformácie, ktoré vzniknú v spolupráci medzi zamestnávateľmi a odbormi, by zmenila fond na nástroj orientovaný do budúcnosti.“
Podľa Lynch je kľúčové, aby zamestnávatelia a zamestnanci spolu identifikovali riziká a pripravili akčný plán transformácie, ktorý pomôže ochrániť zamestnancov a udržať pracovné miesta aj v čase zmien.
Zdroj: EOK