Site icon ePráca Online

Obrat v investíciách do kvalitných pracovných miest v Európe

Výzva EOK na zásadný posun smerom k väčším investíciám v EÚ získala podporu Draghiho, no odbory varujú, že budú potrebné konkrétne opatrenia na zabezpečenie vytvárania kvalitných pracovných miest vo všetkých sektoroch a regiónoch.

Zapojenie odborov bude kľúčové. Sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie musia byť jadrom riešenia pre konkurencieschopnosť Európy. EOK vyzývala predsedníčka Európskej komisie, aby zvolala pracovnú skupinu sociálnych partnerov na diskusiu o Draghiho správe a ďalšom postupe.

Silný dôraz na prácu v investíciách na úrovni EÚ

EOK už dlhodobo upozorňuje na dôsledky chronického nedostatku investícií v priemysle a verejných službách pre pracujúcich ľudí. Mario Draghi toto uznal vo svojej správe o budúcnosti európskej konkurencieschopnosti, kde odporúča zvýšiť investície o viac ako 800 miliárd eur ročne. Toto by malo byť prelomovým bodom v prístupe EÚ. EOK pevne podporuje ambicióznu európsku priemyselnú politiku, ktorá bude podporovať spoločné hodnoty a inovácie založené na silných verejných službách, sociálnej ochrane, bývaní, doprave a starostlivosti o deti. EÚ a členské štáty musia odmietnuť neúspešné politiky úsporných opatrení a namiesto toho vyvinúť ambiciózne spoločné investičné nástroje.

Zabezpečenie kvalitných pracovných miest

Hoci odporúčania správy správne zdôrazňujú potrebu masívnych investícií ako prostriedku na zvýšenie konkurencieschopnosti, nešpecifikujú potrebné opatrenia na zabezpečenie ochrany a vytvárania kvalitných pracovných miest vo všetkých sektoroch a regiónoch. Investície nemôžu byť bianko šekom, pokiaľ ide o práva pracovníkov. EOK presadzuje, aby investície boli prepojené s podporou kolektívneho vyjednávania ako spôsobu zabezpečenia kvalitných pracovných miest. Správa tiež vyzýva na zabezpečenie práva na vzdelávanie a rekvalifikáciu pre všetkých pracovníkov. Toto je dosiahnuteľné iba s dostatočnými investíciami a legislatívnymi iniciatívami na zaručenie práva na vzdelávanie. Rozhodujúca bude smernica EÚ na podporu skutočného zapojenia odborov do predvídania a riadenia zmien pre zelenú a digitálnu transformáciu Európy.

Vyhnutie sa pretekom ku dnu

Je pozitívne, že správa potvrdzuje, že Európa nemôže získať konkurencieschopnosť prostredníctvom potláčania miezd a že investície sú cestou na zvýšenie produktivity. Avšak EOK je veľmi znepokojená opätovným oživovaním agendy deregulácie, najmä výzvami na „sebazdržiavanie“ EÚ a zavádzajúcimi argumentmi proti „zlatým pravidlám“. Tieto návrhy majú potenciál podkopať základné práva. Ochranné pravidlá zabezpečujú rovnaké podmienky a odolnú, kvalitnú a budúcnosťou odolnú ekonomiku založenú na inováciách, a nemali by byť považované za prekážku konkurencieschopnosti. EOK vyzýva predsedníčku Komisie Ursulu von der Leyen, aby vytvorila vysokú pracovnú skupinu sociálnych partnerov na diskusiu o tom, ako zabezpečiť priemyselnú politiku EÚ pre kvalitné pracovné miesta spolu s ďalšími odporúčaniami. Sociálna a konkurencieschopná Európa sú dve strany jednej mince.

Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch uviedla: „Investovanie do pracovnej sily prostredníctvom vzdelávacích príležitostí, ktoré zlepšujú zručnosti ľudí, a prostredníctvom kvalitných pracovných miest, ktoré motivujú pracovníkov aktívne sa zapojiť do podpory inovácií, je kľúčové. Predvídanie a riadenie zmien na dosiahnutie konkurencieschopnej Európy je nevyhnutné. To znamená posilnenie kolektívneho vyjednávania. EÚ musí využiť všetky páky na podporu členských štátov, aby dosiahli pokrytie 80 % pracovníkov kolektívnymi dohodami. Kvalitné pracovné miesta, so spravodlivou mzdou a dobrými pracovnými podmienkami, sociálny dialóg a kolektívne vyjednávanie sú srdcom konkurencieschopnosti. Je pozitívne, že Draghiho správa uznáva, že Európa by sa nemala snažiť súťažiť prostredníctvom pretekov ku dnu na mzdách. Musíme však zaručiť, že investície budú podmienené zabezpečením kvalitných pracovných miest a sociálneho pokroku.“

 

Zdroj: EOK

Európska odborová konfederácia (EOK) s približne 45 miliónmi odborárov združených v 90 konfederáciách v 38 krajinách vystupuje v mene európskych pracovníkov jednotným hlasom, aby mala silnejšie slovo pri rozhodovaní EÚ.

Foto: EC

Exit mobile version