S jednotlivými bodmi „Desatora pokoronových opatrení“, ktoré 29. apríla 2021 predstavila Konfederácia odborových zväzov (KOZ) Slovenskej republiky (písali sme o nich v článku TU) vás budeme postupne oboznamovať v tejto novej rubrike.
Prvým opatrením z materiálu KOZ SR je zvyšovanie miezd a posilnenie kolektívneho vyjednávania.
Píše sa v ňom, že len rastom miezd dosiahneme naštartovanie ekonomiky a priblížime sa tak k vyspelým krajinám Európy. Treba si uvedomiť, že práve nárast miezd a platov podporí kúpyschopnosť obyvateľstva, čo bude rozhodujúce v oživení domáceho trhu a cestovného ruchu.
Čím viac zamestnancov je pokrytých kolektívnymi zmluvami, zabezpečujúcimi spravodlivé odmeňovanie, tým menej pracovných miest s prekérnymi podmienkami je vytvorených. Kolektívna zmluva – to je autonómna dohoda zamestnávateľa a odborov. Na Slovensku je momentálne snaha legislatívnym oklieštením rozširovania kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa toto percento pokrytia znížiť. Rozumní politici dohody odborov so zamestnávateľmi podporujú, pretože len tak je možné zabezpečiť zdravú hospodársku súťaž, kedy podniky nepodliezajú cenu súbojom o čo najlacnejšiu pracovnú silu.
KOZ SR preto odporúča:
- Rast minimálnej mzdy.
- Rast mzdových príplatkov.
- Posilniť dohody o raste miezd a platov v podnikových kolektívnych zmluvách.
- Podporovať vyjednávanie a uzatváranie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa.
- Podporovať rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa.
- Doplniť Zákonník práce v oblasti uplatňovania práce z domu tzv. homeoffice (preplácanie nákladov zamestnancov).
- Zvýšiť prídavky na deti.
- Zvýšiť progresivitu čistých miezd prostredníctvom zvýšenia nezdaniteľnej časti základu dane, prípadne zaviesť nové odpočítateľné položky pre nízkopríjmové skupiny.
V nasledujúcich častiach prinesieme aj ďalšie opatrenia, ktoré Konfederácia odborových zväzov SR navrhuje.
