Nedostatočné investície predstavujú dnes najväčšiu prekážku konkurencieschopnosti Európy. Upozornili na to zástupcovia Európskej odborovej konfederácie na tripartitnom sociálnom samite, kde bola práve investičná medzera hlavnou témou.
Podľa dostupných analýz Európa dlhodobo zaostáva v investíciách, čo má priamy dopad na pracovné miesta, produktivitu aj celkový ekonomický výkon.
Správa o konkurencieschopnosti poukazuje na potrebu zvýšiť investície o 5 percent HDP ročne až do roku 2030. Realita je však opačná.
Ako ukazuje analýza Európskeho odborového inštitútu a EOK, investície sú stále nižšie než pred pandémiou a v kľúčových sektoroch dokonca klesajú ako podiel na HDP .
Dôsledky sú vážne. Európa čelí postupnej deindustrializácii a každý mesiac prichádza približne o 27 000 pracovných miest v priemysle. Nezamestnanosť zároveň rastie vo viacerých členských štátoch. Situáciu zhoršujú aj vonkajšie faktory. Obchodné napätie a clá zo strany USA narušili obchodné toky a oslabili európsku ekonomiku. Export do USA klesol a obchodná bilancia sa zhoršuje.
Zároveň rastie tlak zo strany globálnej konkurencie, najmä z Ázie, čo ešte viac prehlbuje problémy európskeho priemyslu.
Odbory: riešením sú investície, nie deregulácia
Európska odborová konfederácia jasne odmieta argument, že riešením je oslabovanie pracovných práv. Naopak, zdôrazňuje potrebu investícií a kvalitných pracovných miest.
Medzi hlavné návrhy patria:
-
prijatie legislatívy pre kvalitné pracovné miesta,
-
podpora prístupu „Vyrobené v Európe“ spojeného s dôstojnou prácou,
-
výrazné zvýšenie verejných investícií vrátane využitia eurobondov,
-
nástroje na ochranu pracovných miest v strategických sektoroch,
-
posilnenie domáceho dopytu cez kolektívne vyjednávanie a vyššie mzdy,
-
opatrenia na dostupné ceny energií.
Odbory zdôrazňujú, že skutočná konkurencieschopnosť nemôže byť postavená na nízkych mzdách alebo slabších právach zamestnancov.
Naopak, vychádza z kvalitných pracovných miest, silného sociálneho dialógu a investícií do ekonomiky. Dáta zároveň ukazujú, že krajiny s vyššou mierou kolektívneho vyjednávania dosahujú lepšie výsledky v oblasti produktivity a inovácií .
Výzva pre európskych lídrov
Európa dnes stojí pred zásadnou voľbou. Buď sa vydá cestou deregulácie a oslabovania sociálnych štandardov, alebo zvolí cestu investícií, kvality práce a udržateľného rastu.
Odbory majú jasno: ak chce byť Európa konkurencieschopná, musí investovať do svojej ekonomiky, do ľudí a do spravodlivej transformácie.
Bez toho nebude možné zabezpečiť stabilný rast ani dôstojné pracovné podmienky pre budúcnosť.
