Európske odbory zintenzívňujú svoju kampaň proti pripravovanej iniciatíve Európskej komisie známej ako EU Inc alebo takzvaný 28. režim pre podnikanie. Podľa odborových organizácií by tento návrh mohol oslabiť pracovné práva, kolektívne vyjednávanie a ochranu zamestnancov v celej Európskej únii.
Európska odborová konfederácia spolu s Írskym kongresom odborových zväzov zorganizovali spoločné podujatie v írskom meste Cork. Práve toto mesto je rodiskom eurokomisára Michaela McGratha, ktorý je za prípravu návrhu zodpovedný a jeho predstavenie sa očakáva ešte tento mesiac.
Obavy z obchádzania pracovného práva
Podľa odborov by pripravovaná legislatíva mohla umožniť veľkým spoločnostiam fungovať podľa osobitného celoeurópskeho právneho režimu. Generálni riaditelia by tak mohli rozhodnúť, že ich firmy budú fungovať podľa špeciálneho súboru pravidiel platných na úrovni EÚ, čo by v praxi mohlo vytvoriť medzery umožňujúce obchádzať národné pracovné právo, kolektívne zmluvy alebo existujúce štandardy pracovných podmienok.
Takýto systém by napríklad umožnil spoločnostiam pôsobiacim v Írsku bez plného rešpektovania miestnych pravidiel týkajúcich sa miezd, pracovných podmienok či bezpečnosti pri práci. Podľa odborov by mohli byť ohrozené aj pracovné miesta v Corku, kde pôsobí viacero veľkých spoločností a priemyselných odvetví.
Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyen zároveň uviedla, že nový režim by mal firmám uľahčiť zakladanie aj zatváranie spoločností. Podľa medializovaných informácií by dokonca mohli vzniknúť situácie, keď by časť odmeňovania zamestnancov bola nahradená podielmi alebo akciami spoločnosti namiesto klasickej mzdy.
Protest odborov v Corku
Odborové zväzy zorganizovali aj protest pred radnicou mesta Cork. Zamestnanci z viacerých odborových organizácií upozornili, že pripravované zmeny európskeho práva by mohli oslabiť ochranu pracovníkov a vytvoriť tlak na znižovanie pracovných štandardov.
Generálna tajomníčka Európskej odborovej konfederácie Esther Lynch uviedla, že hlavným cieľom odborov je otvorený dialóg s pracovníkmi a sociálnymi partnermi o rizikách návrhu.
Podľa nej je dôležité hľadať riešenia, ktoré neohrozia práva, za ktoré pracujúci bojovali celé desaťročia.
Na možné riziká upozornil aj Adrian Kane z írskeho odborového zväzu SIPTU. Podľa jeho slov by pripravované zmeny mohli oslabiť ochranu pracovníkov, ktorú sa odborom v Írsku podarilo vybudovať počas dlhých rokov vyjednávania.
Podobne sa vyjadrila aj prezidentka Írskeho kongresu odborových zväzov a generálna tajomníčka organizácie INMO Phil Ní Sheaghdha. Zdôraznila, že hospodárska konkurencieschopnosť Európy nesmie byť dosahovaná na úkor práv pracujúcich.
Výzva na ochranu pracovných štandardov
Odbory zároveň vyzvali eurokomisára Michaela McGratha, aby sa stretol so zástupcami zamestnancov a poskytol jasné záruky, že pripravovaný návrh nepovedie k oslabeniu ochrany pracovníkov.
Požadujú najmä právne garancie, že spoločnosti nebudú môcť obchádzať pravidlá týkajúce sa odmeňovania, pracovných podmienok, bezpečnosti pri práci, ochrany pred prepúšťaním či zastúpenia zamestnancov.
Diskusia o iniciatíve EU Inc tak už pred jej oficiálnym predstavením vyvoláva silné reakcie. Odborové organizácie upozorňujú, že ide o návrh, ktorý môže mať zásadný vplyv na pracovné práva, kolektívne vyjednávanie a kvalitu pracovných miest v Európe
