V predvečer finále Európskej ligy sa viac ako 300 odborárov z celej Európy zišlo v Belehrade na strednodobej konferencii Európskej odborovej konfederácie (EOK), aby symbolicky ukázali červenú kartu politike deregulácie a varovali pred oslabením práv pracujúcich.
Zástupcovia 45 miliónov zamestnancov upozornili na nebezpečné zámery Európskej komisie, ktoré podľa nich ohrozujú základné pracovné a odborové práva. V dnes zverejnenej stratégii jednotného trhu Komisia označuje presadzovanie práv, ako je rovnaká mzda za rovnakú prácu pri cezhraničnom zamestnávaní, za „zbytočnú záťaž“. Únik návrhu pripravovanej Start-up stratégie, ktorá má byť zverejnená budúci týždeň, dokonca spochybňuje sektorové kolektívne vyjednávanie.
Oba dokumenty tiež obsahujú návrhy na zavedenie tzv. „28. režimu spoločností“, ktorý by umožnil firmám vyhnúť sa národnej pracovnoprávnej legislatíve. Odborári to označili za neférovú hru a vyzvali Komisiu, aby sa vrátila k pôvodnému cieľu jednotného trhu – podpore sociálneho pokroku.
Na konferencii v Belehrade prijali účastníci Belehradskú deklaráciu, ktorá vyzýva národné aj európske inštitúcie, aby zabezpečili kvalitné pracovné miesta vo všetkých regiónoch a sektoroch. Medzi konkrétnymi požiadavkami sú:
-
Zastavenie útokov na odbory a podpora kolektívneho vyjednávania.
-
Zavedenie nových pravidiel pre verejné obstarávanie s dôrazom na sociálne podmienky a kolektívne dohody.
-
Regulácia subdodávateľov a sprostredkovateľov práce na zamedzenie zneužívania pracovníkov.
-
Prijatie legislatívy na predchádzanie psychosociálnym rizikám a stresu na pracovisku.
-
Ochrana zamestnanosti a zabezpečenie úlohy odborov pri zvládaní zmien.
Generálna tajomníčka EOK Esther Lynch zdôraznila, že útoky na odbory sú zradou základov EÚ: „Európsky sociálny model je našou výhodou, nie prekážkou. Najúspešnejšie európske ekonomiky stavajú na investíciách, kvalifikovaných pracovníkoch a vysokých štandardoch – nie na úsporných opatreniach, nízkych mzdách a deregulácii.“
Zároveň vyzvala Komisiu, aby predložila Balík pre kvalitné pracovné miesta, ktorý by reagoval na najväčšie výzvy dnešnej doby – ako je neregulované používanie umelej inteligencie, stres na pracovisku či zneužívanie subdodávateľských reťazcov.
Odbory v Belehrade dali jasne najavo: Európa potrebuje návrat k sociálnym hodnotám a skutočnému cieľu jednotného trhu – byť v službách ľudí, nie len firiem.
Zdroj: EOK
