Európska odborová konfederácia prijala na zasadnutí Výkonného výboru 10. a 11. marca 2026 v Nikózii deklaráciu, v ktorej vyzýva európskych lídrov na rozhodné kroky na ochranu európskeho sociálneho a ekonomického modelu. Odbory upozorňujú, že Európa čelí kombinácii viacerých kríz, ktoré ohrozujú stabilitu, pracovné miesta aj demokraciu.
Podľa deklarácie je Európa vystavená rastúcemu geopolitickému napätiu, vojnám, klimatickej kríze, obchodným konfliktom aj ekonomickej neistote. Odbory preto zdôrazňujú potrebu spoločnej a jednotnej európskej reakcie, ktorá bude založená na investíciách, sociálnom pokroku a kvalitných pracovných miestach.
Európa prichádza o pracovné miesta
Európska komisia odhaduje, že Európa prišla počas posledných dvoch rokov približne o 27 tisíc pracovných miest v priemysle každý mesiac. Podľa odborov sa pritom neistota na trhu práce neobmedzuje len na priemysel, ale postupne sa prejavuje aj v službách.
Aj keď vznikajú nové pracovné miesta, často sú horšie platené a ponúkajú menej stabilné pracovné podmienky ako tie, ktoré zanikli. Zároveň v niektorých sektoroch chýbajú pracovníci. Výrazný nedostatok je napríklad v zdravotníctve, kde v Európe chýba viac ako 1,2 milióna zdravotníckych pracovníkov.
Podľa odborov ide o širší trend zhoršovania kvality práce, rastu neistoty a tlaku na mzdy a pracovné podmienky.
Odbory odmietajú dereguláciu
Deklarácia zároveň varuje pred snahou riešiť hospodárske problémy dereguláciou pracovného práva a oslabovaním sociálnych štandardov. Európska odborová konfederácia zdôrazňuje, že znižovanie pracovných práv, oslabovanie kolektívneho vyjednávania alebo sociálneho dialógu nepovedie k vyššej konkurencieschopnosti Európy.
Podľa odborov je práve európsky sociálny model jednou z hlavných konkurenčných výhod Európy, pretože spája ochranu pracovníkov s podporou inovácií, vzdelávania a stabilných pracovných vzťahov.
Európske odbory vyzývajú Európsku úniu, aby reagovala rozsiahlym investičným plánom podobným nástrojom, ktoré vznikli počas pandémie, napríklad NextGenerationEU alebo SURE.
Takýto plán by mal podporiť modernizáciu priemyslu, digitálnu transformáciu, energetickú bezpečnosť, klimatickú transformáciu a rozvoj verejných služieb. Zároveň by mal vytvárať kvalitné pracovné miesta vo všetkých regiónoch Európy.
Podľa odborov je potrebné posilniť aj európsky rozpočet a zabezpečiť stabilné investičné nástroje na úrovni Európskej únie.
Európska odborová konfederácia zdôrazňuje, že konkurencieschopnosť Európy nemôže byť postavená na nízkych mzdách alebo zhoršovaní pracovných podmienok. Budúcnosť európskej ekonomiky musí byť založená na znalostiach, zručnostiach a kvalitných pracovných miestach.
Odbory preto vyzývajú Európsku komisiu na prijatie ambiciózneho zákona o kvalitných pracovných miestach. Ten by mal posilniť kolektívne vyjednávanie, zabezpečiť spravodlivé mzdy, bezpečné pracovné podmienky a dôstojné pracovné zmluvy.
Silnejšia Európa založená na solidarite
Podľa odborov je sociálna spravodlivosť nevyhnutným predpokladom pre stabilitu, demokraciu a mier v Európe. Európski lídri by preto mali posilniť sociálnu súdržnosť, znižovať nerovnosti a investovať do ekonomiky, ktorá prináša dôstojný život pracujúcim ľuďom.
Európska odborová konfederácia deklaruje pripravenosť spolupracovať s európskymi inštitúciami aj členskými štátmi na tom, aby sa tieto priority premietli do konkrétnych politík a opatrení.
