Bezpečné a zdravotne nezávadné pracovné prostredie by malo byť súčasťou modernej spoločnosti. Okrem fyzických pracovných úrazov je stále viac psychických porúch, ktoré sa spájajú priamo s výkonom práce, ako napríklad depresia či úzkosť. V súčasnosti sa upriamuje pozornosť aj na digitálne zdravie či úpravu pracovných podmienok v súvislosti s globálnym otepľovaním, napríklad s horúčavami.
- apríl je Svetovým dňom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a Medzinárodným spomienkovým dňom na obete pracovných úrazov a chorôb z povolania. Je to čas, keď mnohé európske aj svetové inštitúcie bijú na poplach a volajú po opatreniach.
Hoci počet smrteľných úrazov v Európe i na Slovensku klesá, stále sú tu vysokorizikové odvetvia ako stavebníctvo či baníctvo.
V roku 2025 bolo podľa oficiálnych údajov Inšpektorátu práce v SR evidovaných spolu 7 511 pracovných úrazov. Z toho smrteľných bolo 24 a závažných 50 pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví. Ostatné pracovné úrazy (7437) si vyžiadali práceneschopnosť zamestnancov na viac ako 3 dni.
Alarmujúca je aj situácia v oblasti chorôb z povolania. V roku 2025 bolo evidovaných 263 nových hlásení. Najčastejšou príčinou sú ochorenia kostí a kĺbov z dlhodobého jednostranného zaťaženia, nasledované infekčnými chorobami a ochoreniami v dôsledku vibrácií.
Častou príčinou najzávažnejších pracovných úrazov sú dopravné nehody, ktoré tvoria viac ako polovicu smrteľných prípadov. Vysoké riziko je v oblasti dopravy a logistiky. Medzi ďalšie významné príčiny nehôd patria zlyhanie ľudského faktora, nedodržiavanie bezpečnostných postupov a riziká spojené s manipuláciou s materiálom či prácou so strojmi.
Najviac ohrozenými odvetviami zostávajú priemysel, stavebníctvo a doprava. Správa Národného inšpektorátu práce zároveň zdôrazňuje, že napriek zlepšeniu v oblasti prevencie je stále potrebné posilňovať bezpečnostné opatrenia, školiť zamestnancov a dodržiavanie predpisov kontrolovať. Je to najúčinnejšia prevencia proti vážnym a smrteľným pracovným úrazom.
Inšpektoráty práce majú zákonnú povinnosť vyšetrovať len závažné pracovné úrazy s následkom smrti a závažné pracovné úrazy s ťažkou ujmou na zdraví.
Záťaž aj pre sociálny systém
Ak sa na problém pracovných úrazov pozrieme z hľadiska výdavkov na práceneschopnosť a invaliditu, tie celkovo na Slovensku predstavujú asi 1,5 % HDP, čo je podľa Útvaru hodnoty za peniaze mierne viac ako v okolitých krajinách.
((tabulka_PN-ky))
Systémovo analytici navrhujú napríklad zlepšenie pri prechode z práceneschopnosti naspäť do práce. Tento prechod by mohol byť postupný vďaka zavedeniu fázovej PN, čo by mohlo pomôcť aj pri návrate zamestnancom po pracovných úrazoch.
„Pracujúci by nemal na výber iba medzi plným liečebným a plným pracovným režimom, ale mohol by dočasne pracovať menej hodín a poberať čiastočnú dávku. Pri dobrej spolupráci zamestnávateľov aj lekárov by takýto model pomohol udržať pracovné návyky aj znížiť riziko prechodu do invalidity,“ uvádzajú v diskusnej štúdii analytici ÚHP.
Analytici navrhujú opatrenia, ktoré by tieto výdavky dokázali znížiť, a to napríklad vyššou adresnosťou dávok, cielenou pomocou či lepšou kontrolou.
Presnejšie cielenie kontrol Sociálnej poisťovne by pomohlo zamedziť nadužívaniu dávky v práceneschopnosti. Kontroly by sa podľa Útvaru hodnoty za peniaze mali zamerať hlavne na skupiny ľudí, ktoré majú výrazne vyššiu mieru práceneschopnosti ako priemerní pracujúci.
Firma musí byť na pracovné úrazy pripravená
Sociálna poisťovňa spravuje Fond úrazového poistenia, ktorý je súčasťou systému sociálneho poistenia na Slovensku. Jeho hlavným cieľom je finančne zabezpečiť zamestnanca v prípade, že utrpí pracovný úraz alebo mu vznikne choroba z povolania.
Zamestnávateľ odvádza peniaze do Fondu úrazového poistenia z vymeriavacieho základu mzdy, sadzba nie je fixná. Tento balík peňazí zabezpečuje príjem pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania. Napríklad úrazovú rentu, úrazový príplatok, rehabilitačné či rekvalifikačné, pozostalostnú rentu či jednorazové odškodnenie.
Úrazové poistenie je povinné pre zamestnávateľa, zamestnanec ani živnostníci nemajú povinnosť platiť tento typ poistenia. Pripoistiť sa môžu v rámci komerčných produktov súkromne.
Zdroj: Národný inšpektorát práce, Útvar hodnoty za peniaze, Sociálna poisťovňa
Ilustračná fotografia: Pexels
