Po troch rokoch od prijatia Európskeho piliera sociálnych práv (ďalej len „EPSP“) vyšla Európska komisia (ďalej aj „EK“) s iniciatívou reálne aplikovať zásady EPSP. Zároveň sa samotná  EK vyjadrila, že každý pracujúci by mal dostávať spravodlivú minimálnu mzdu, ktorá by mu zaručila dôstojnú životnú úroveň. Spravodlivé pracovné podmienky sú teda v centre sociálneho trhového hospodárstva, ktoré pracuje … Čítať ďalej Po rokoch fungovania Európskej únie dochádza k návrhu prelomovej smernice