Slováci pocítili dopady konsolidačných opatrení už vo februárovej výplate. Zamestnanci a živnostníci prišli o desiatky ba až o stovky eur.
Opatrenie, ktoré sa dotklo úplne každého ekonomicky aktívneho pracujúceho, je zvýšenie zdravotných odvodov o 1 %. Živnostníci si od januára priplácajú aj na sociálnych odvodoch.
Po novom musí živnostník odviesť minimálne 303 eur do Sociálnej poisťovne a necelých 122 eur do zdravotnej poisťovne. Spolu teda ide o 425 eur, bez ohľadu na to, koľko zarobí. Zmena nastala aj v prípade začínajúcich podnikateľov, ktorí sú od platenia odvodov oslobodení už len na pol roka, nie na 12 mesiacov, ako to bolo ešte v minulom roku.
Dopad na čistý príjem má napríklad zvýšenie zdravotného odvodu aj zmena v progresivite zdaňovania.
„Pozreli sme sa na hrubé príjmy, a pri priemernej mzde 1524 eur tieto konsolidačné opatrenia zoberú zo mzdy asi 9 eur mesačne. Treba rátať s tým, že zamestnanec môže pracovať cez víkendy a sviatky, takže pri zrušení 4 dní pracovného pokoja, sa to značne dotkne týchto zamestnancov. Zdravotný odvod, presuny v daňových pásmach pri progresívnom zdanení aj zrušené mzdové zvýhodnenia, to je už celkom slušný výpadok,“ uviedla prezidentka KOZ SR Monika Uhlerová v rozhovore pre Aktuality.sk.
Konfederácia odborových zväzov vypočítala dopady na čistú mzdu zamestnancov. Okrem toho sa podľa Moniky Uhlerovej k zlej situácii podpíše aj stagnácia rastu miezd, alebo dokonca pokles reálnych príjmov.
„Napríklad vo verejnom sektore, kde pracuje vyše 400-tisíc zamestnancov, sa predpokladá pokles reálnych miezd o 0,8 %,“ uviedla prezidentka KOZ SR.
Jednoduché príklady dopadov konsolidácie na čisté príjmy zamestnancov 2026
(Vo výpočte je zohľadnená len nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka, iné zvýhodnenia sa neuplatňujú)
Sviatky = výpadky
V tomto roku ubudne niekoľko dní pracovného pokoja. Už v roku 2025 sme neslávili voľnom 17. november – Deň boja za slobodu a demokraciu. V tomto roku dočasne nebudú dňami pracovného pokoja ani sviatky 15. september, teda cirkevný sviatok Sedembolestnej Panny Márie. Rovnako dočasne prídeme o deň voľna a pracovného pokoja 8. mája na Deň víťazstva nad fašizmom. Najhoršie dôsledky budú znášať tí, ktorí sú zvyknú pracovať počas dní pracovného pokoja a spoliehajú sa na príplatky.
„Keďže sa znížil počet dní pracovného pokoja o štyri, zamestnanec, ktorý zarába priemernú mzdu a pracuje osem hodín počas sviatku, príde za jeden sviatok o zhruba 70 eur na príplatkoch. Za všetky štyri sviatky príde o 280 eur. Ak by počas sviatku pracoval dvanásť hodín, tak príde za jeden sviatok o 105 eur a za všetky štyri príde o 420 eur,“ počíta Monika Uhlerová.
Prvý negatívny dopad sa prejavil 6. januára 2026, keď prestal platiť zákaz maloobchodného predaja a zamestnanci predajní museli nastúpiť do práce. Ďalšie zmeny pocítia zamestnanci pri dňoch, ktoré zostali štátnymi sviatkami, ale nie sú dňami pracovného pokoja ani sviatkom podľa osobitného predpisu.
Prakticky to znamená, že v tieto dni budú všetci pracovať, no nebudú mať nárok na mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok.
Zdroj: KOZ SR
Ilustračná fotografia: Pexels